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[其他] 急~~~请教这样的情况如何办理离职比较合适?

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回复 1楼happy2008 的帖子

辞职信现在就递阿,辞职要提前30天呢.

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退工单晚拿应该没问题吧.

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辞职是件很正常的事,为什么像在做坏事一样偷偷摸摸,担惊受怕的?
没有老板会为了一个辞职的人精打细算要扣掉那些工资吧?除非小作坊的老板.

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同意楼上的说法。好合好散,跟老板说想提早离职,然后把手头工作交接好。只要不影响工作,老板应该不会为难你的。如果工资一拿到手,就马上消失,这样不太好。.

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你都找到新工作了,当然马上提出辞职,并做好工作转接工作

有时候信誉比金钱更重要

安心的做好工作移交

再安心的走入新的工作,不是更好么??.

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对阿!
提前30天很重要!如果你立即闪人就是你自己的问题了!

我觉得劳资双方都要合法!.

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不能拿到工资就闪人的,这样关系到个人的责任和信誉问题!.

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那我问一下,我是5号发辞职信的,17号走的,我今年的年休是算进去,正好要给我一个月的工资。请问大家,你说老板会不会扣了我的年休假的半月工资不给。如果不给的话,我有理由仲裁去吗?碰到类似的上来帮我一下。.

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引用:
原帖由 yanyadi妈妈 于 2011-10-11 15:06 发表 \"\"
那我问一下,我是5号发辞职信的,17号走的,我今年的年休是算进去,正好要给我一个月的工资。请问大家,你说老板会不会扣了我的年休假的半月工资不给。如果不给的话,我有理由仲裁去吗?碰到类似的上来帮我一下。
如果当初年假是申请过的,hr或老板同意的,当然要给工资的咯

要是你自己没去上班,他们不知道是休年假,当然你得赶紧告诉hr或老板,一个通情达理的老板是不会扣你工资的

就怕老板不知道你是休年假,而你以为老板叩门,扣你钱,那么误解就产生啦

工作过的地方总有感情的,所以希望大家分手也是开开心心.

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