我是个年近40的妈妈，小孩小学，成绩一般，起伏较大，自理能力不强。老公很忙，管不了孩子，都是我管孩子，周一到周五母亲家搭伙，周末自己做饭
目前就职的公司是温水里的青蛙，没有任何前途。但工作不算太忙，离家半小时路程，基本不加班，收入比上不足比下有余，但不会再有增长空间。
新单位离家1小时20分钟路程，职务、收入均有提高，收入提高20%-30%。但责任也大，会比现在忙。工作时间也比现在长半小时。但因职务提升会有潜在的发展机会。
工作近20年，在老单位似乎职业生涯已走到尽头，混吃等死，心有不甘。重新开始，又放不下孩子家庭，担心孩子疏于管教，影响成长。主要是现在成绩也很一般。
这样的年纪，跳槽机会越来越少，是否要付出更多去把握呢？智慧的旺爸旺妈们，请教了.

不跳.

不跳.

ME 同LS和LS的LS。.

我之前忙了大半年，早出晚归，国内国外出差，儿子也没多关心，人也弄的很累，所以我现在的想法与LZ正相反，最好离家近，空闲点，压力别这么大，收入少点也愿意.

谢谢楼上各位妈妈的建议。我也觉得收入还不是主要，现单位不被重视、靠边站的感觉不太好，可能是我要求太高了.

新单位老板是熟悉的老领导.

这种感觉我能理解，压力很大的时候，也是靠这种想法来自我激励，我只是想提醒一下LZ，压力与自我实现的成就感是并存的，呵呵，权衡一下，做出最适合自己的选择.

其实LZ只需要在事业，家庭，孩子中选一个最重要的，我想答案自然就出来了，不是吗？所谓舍得，有舍才有得。.

忘了说了，LG的想法也很重要.

LZ如果不跳槽，是不是对家庭贡献就一定大呢？
每天工作、路程增加的时间能承受吗？
潜在的升职如果不能实现，会失落吗？
感觉加薪幅度不够大，再大一些，就跳吧，毕竟更有希望。.

如果是我，坚决不跳，理由一：到了这个年龄，我会以家庭为重。理由二：这个工资涨幅好像不值得去增加时间和压力。

当然，如果LZ自己想要有更好的职业发展，并且能承受压力，同时能兼顾好家庭，也可尝试一下。.

如果是我，不会跳.

我一直认为，孩子才是每个人最大的人生投资。纵有家财万贯，如果小孩不争气，也会挥霍殆尽。
如果楼主不是为生计所迫，我个人觉得新工作付出的时间与精力真是不值得。
还不如努力吧小孩的学习搞上去。.

我大概还比你岁数小点（33），为了女儿也放弃了很多，虽然现在是算有份工作的，但真的很清闲（基本没人管，但工资也很低，我以前在外企做采购的）有时想想自己还不算老，但总感觉像在等退休了，心情有时也很郁闷，但每次看到女儿理想的学习成绩，每天自己亲自接送孩子，临睡前母女可以一起悠闲的聊聊天~~~，我也觉得我自己失去的值得了。.

不知道楼主原来工资基数多少？收入只增加30%，每天要增加2小时路程，相当于增加工作时间25%，性价比不高啊
阿拉全职的，随便说说
.

不跳，时间更重要.

也是围城.

如果是我的话不会跳的，新单位虽然是老领导，毕竟是新的公司文化，新的工作内容，其实跳槽风险很大的。压力大了，脾气也会大，对自己，对孩子都不好。如果LZ确实想做一番事，可以在孩子可以放手的时候再考虑。.

这山望着那山高，只不过是种可能而已，去了新单位并不一定就好，那还是混吃等死培养孩子吧.

我也觉得收入还不是主要，现单位不被重视、靠边站的感觉不太好。

还是跳吧！为自己活着最重要！.

不要跳。.

其实你自己已经有答案了，只是希望旁观者再支持你一下，对吗？其实旁观者没有身临其境很难给你正确的指导，关键要看你自己对新工作的了解程度了。再分析一下新旧两个工作的稳定性和利益吧，取个性价比高的。.

看来，这里都是以孩子为重的妈妈。意见一边倒，楼主是不是越听越迷茫？tt36]
我倒是觉得，40岁不算老，还有20年才退休呢，有点自己的追求挺好的。
孩子的事情当然要操心，但孩子的成绩提高主要还靠孩子开窍和好的学习方法，并不一定非要妈妈一直陪着。
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我能理解你的心情。现在你的工作时间和照顾家里都很令人羡慕。再看看你老公或家里人能否补上你新工作后的这些空缺。如果因此家里无法平衡，或为此会要家庭其他成员都改变很多，那么还望3思。人其实很多时候很矛盾，工作平淡了也不行，太忙了就又想要平淡了。其实关键的还是看收入和付出，性价比是否高，说到底，什么个人价值，挑战，等都是拉缸～.

楼主已经很不错了，我门为了孩子连工作都不要了。.

不跳，如果在外企，40岁以上已经算老了
鱼和熊掌不可兼得，现在虽然空但是故家多了，看lz自己的取舍了.

这个年纪啦，儿子、家庭更重要，换了工作，要重新焕发激情做出点事情来好立足，要付出的太多，值得吗？

前段时间有个机会可以争取，收入可增三分之一以上，俺都放弃啦

为了培养不肯老的儿子，为了规律的生活，为了离家近。。。.

引用:

原帖由 无盐 于 2009-11-27 21:55 发表
看来，这里都是以孩子为重的妈妈。意见一边倒，楼主是不是越听越迷茫？tt36]
我倒是觉得，40岁不算老，还有20年才退休呢，有点自己的追求挺好的。
孩子的事情当然要操心，但孩子的成绩提高主要还靠孩子开窍和好的 ...

顶这个.LZ是以个人身份而不是仅仅以妈妈身份存在的,自我实现也非常重要.不过LZ即使不跳,也是自己的选择,千万别在孩子面前唠叨妈妈为你放弃了啥blahblah.

看你工资的基数了.
孩子越拉越大,越来越不需要你,你更该为自己而活..

如果是职业发展的好机会就该毫不犹豫地抓住！
不要因为孩子，孩子会长大，但自己职业生涯中错过了机会可能就不容易再得到，尤其对于40岁上下的女性。
漫长的职业生涯，关键就那几步或个把机会。我认为在乎自己的职业生涯，就不能为孩子和家庭做无条件的牺牲。.

和LZ情况一样，很纠结！.

跳.

反过来看，您现在的工作不算忙，可孩子的学习也并没管好，因此说不定靠你抓学习没什么效果呢？（别砸我！）人应该做自己擅长的事情。反正孩子白天不在家的，就算你全职也帮不上什么忙啊？我老公的姐姐收入很高，人也很忙，她把小孩托到老师家做功课，晚8点接回来，我看满好的，小孩成绩也不错，规矩也比跟他们在一起时做的好。.

我谈一下自己的感受：我一直没有选择跳槽就是因为要管儿子，我儿子现在四年级了，自控能力差，学习时好时坏，我每天回家就顶着他，以前很有效，但是从这学期开始效果不好。我认真地反思了一下，得出结论：孩子现在大了，有自己的想法了，以前人顶人的战术已没有了效果。因此我改变了一下方法不再事事过问，只看结果，这样一来我也轻松了，他也有所改变。
所以我认为母亲如果所有的精力都放在孩子身上，对他来说也是一种负担，同时也将自己所有的一切都放弃了，如果没有好的结果会让大家都不开心。
是否要跳槽看一下自己的心里感受，不管做什么事都要有愉快的心情，这点非常重要。至于孩子，换一种方法可能会有不同的结果。.

算了吧,家里面总有人要牺牲的,生活很难两全.

跳到新单位稳定吗？现在经济危机啊，很多单位先裁新人的，你新单位加了30％，但做不长怎么办，你又不可能和20多岁小年轻拼，他们有大把的空余时间可以无偿的奉献给单位。.

要看你新单位的情况,是否稳定,如果真是你想去干的工作,我建议最后跳一下.现在虽然不忙,在单位心情不好,也会影响到在家里的情绪,也许换一下环境,反而一切向好的方向发展呢..

别跳了
如果因为自己忙工作，疏忽小人的教育，将来一定会后悔的.

看你自己看中什么了，如果姿势工作时间长半小时的话，也不会有太大影响，毕竟工作忙也是上班时间，关键是不能加班很多。.

要付出太多就不要跳了，毕竟也是40的人了。
管好孩子就是赚更多的钱.

你跳了，你家娃谁管？
你家娃自觉性不强接下去功课进度越来越快，钱拿了也是交给补习班，还不一定有效果
让你老公去赚钱吧，男主外女主内最好的平衡模式
不跳.

有点一边倒,你先看看到新单位到底能不能让自己心情愉快和发挥自己的专长,薪水是次要的,但是天天不愉快的工作对自己和家人不是一件好事.如果觉得工作对于自己是比较重要的话.
当然也可能有风险去那儿也不开心.

不觉得非全职的孩子成绩就不好,每个人情况不同,至少我看到的职场女领导和女老师很多的孩子都是非常能干优秀的.特别到了高中大学阶段, 父母不需要也不一定有能力去帮助小孩的学习,反而更应当培养他的独立学习和生活能力.合理的分配时间和提高效率也是一种能力的体现.

如果可能的话找一些专业的老师或学习班辅导孩子养成良好的学习习惯和培养解决问题的方法也可能比自己亲手教效果要好.我倒觉得既然以前成绩一般,以后你全心全意管也未见得好,不如尝试一些新方法..

引用:

原帖由 禺禺妈妈 于 2009-11-28 09:22 发表
算了吧,家里面总有人要牺牲的,生活很难两全

我牺牲了.

但是如果工作不能带来任何成就感、自己不被人重视，那种感觉真的很差。人的职业不能用简单的性价比来衡量。.

不跳。
如果在现在的年龄现在的工作中还不能证明自已， 那也没有必要通过跳槽再证明什么的了。.

跳，工作成功的女人，孩子不会差的，耳濡目染+智商情商的遗传。没必要斤斤计较于孩子现在的成绩，小学阶段的成绩也不说明什么。到小孩读中学了，家长的对成绩的作用越来越少，没事业的母亲也容易被子女看不起。说句可能挨这里大多数人拍的话，家长事业成功，就可以给小孩提供更多的机会。.