最近有家公司向朋友抛出了橄榄枝，她很受诱惑，大家认为哪家更好些？

朋友的背景情况介绍：女，已婚，已育，33岁，本科（工科），形象气质好，属于比较活络的！

A公司，朋友目前所在公司，是一家美国公司在上海的办事处，就几个人，挂靠外服，朋友在这里做行政简财务市场等，月薪税后6000，四险一金加补充公积金（800/月），每年14薪，每年工资增加500快，税后约300多，除此之外再无任何其他福利。
且工作清闲，没压力，当然也没什么发展可言的。人际关系融洽，上下班也没什么打卡压力，唯一缺点就是不够稳定，说不定哪天就关闭了，朋友担心那时年纪太大，女人35岁以后找工作，感觉很残忍滴！且也很难融入新公司。

B公司： 业界某知名大公司，韩国企业，邀请朋友做中层管理，月薪5200（税后）+四金（无补充公积金），每年13薪，每年按基本工资上浮若干百分比加薪！
非常稳定，且更有发展空间，缺点就是人际关系复杂，同事间勾心斗角很厉害，且上下班不能随意迟到早退，这对朋友家有个2岁的小朋友来说非常不方便。另外，工作量相对较大。

大家觉得，朋友该选哪家公司？.

如果让我选，肯定是A公司，但是我要做的是继续读点有用或者自己感兴趣的书，考点证书。好工作的定义是钱多，事少，离家近。很少听说有换工作，钱越换越少的。

[ 本帖最后由 cicici 于 2007-12-19 15:41 编辑 ].

这个好像没什么好坏之分,主要看你的朋友是否能适应韩国企业的氛围,如果有此类的经验,同时能够处理这些纷杂的人事关系。一般不建议在相差这么小的待遇之间选择跳槽，我想起码30%的待遇+良好的机会。其实所有的决定取决于你的朋友对自己的将来是怎么规划的？如果想做个照顾家的悠闲女人，当然选择美国企业。如果想做女强人，尤其是做个像男人的女强人，韩国企业很能锻炼人的。.

引用:

原帖由 westwind 于 2007-12-19 15:36 发表
这个好像没什么好坏之分,主要看你的朋友是否能适应韩国企业的氛围,如果有此类的经验,同时能够处理这些纷杂的人事关系。一般不建议在相差这么小的待遇之间选择跳槽，我想起码30%的待遇+良好的机会。其实所有的决定取决 ...

朋友自己很矛盾，她好像都不知道自己想要什么，感觉她也没有做女强人的能力（汗，跟她认识十几年，个人感觉哦）。
她既想稳定，又不想呆很复杂的环境。未来打算，她说没想过，想也想不出所以然。
我是反对她去韩国企业的，感觉从美国公司到韩国公司，简直发疯嘛，但她说第一是被人邀请过去的，到哪里至少有个职衔，如果努力一把，说不定还能在事业上有所建树，而现在公司名义上是行政经理，实际上就是打杂的，她有时感觉自己很没有价值。
而且这种小office，一旦销售业绩不行，是立即要关闭的。再过2年朋友35，她非常担心那时候失业。.

引用:

原帖由 cicici 于 2007-12-19 15:34 发表
如果让我选，肯定是A公司，但是我要做的是继续读点有用或者自己感兴趣的书，考点证书。好工作的定义是钱多，事少，离家近。很少听说有换工作，钱越换越少的。

好像她读出一个人事方面的资格证书吧，她英语挺不错，很流利。
但她不喜欢读书，同年纪的，我们几乎都有中级职称，就她没有，但她一点也不在意。
如果说你定义的好工作是“钱多，事少，离家近”，目前她的公司都符合，她就担心她这么不上进，万一2年后公司倒闭了，那时候找工作很困难，而如果现在选B公司，现在难过一点，以后就没后顾之忧了。.

选A，新劳动法退工能拿很多退工费呢，哈哈，就喜欢被裁，忙碌的工作好找，清闲的工资高的难找啊，呵呵。.

不管选了哪家，肯定都会心有不甘的，呵呵.

引用:

原帖由 浅浅妈妈 于 2007-12-19 15:51 发表
选A，新劳动法退工能拿很多退工费呢，哈哈，就喜欢被裁，忙碌的工作好找，清闲的工资高的难找啊，呵呵。

她仅仅在这家公司做2年，再撑2年，也不过4个月的赔偿金，也没多少！
她现在很想进国企，这个感觉粉难哦！.

引用:

原帖由 格格妈 于 2007-12-19 15:54 发表
不管选了哪家，肯定都会心有不甘的，呵呵

嘿嘿，“嫁” 了谁都后悔？ 可是？.

如果是偶就选A公司.

直觉选A，目前轻松，选B，以后轻松.

我和你的朋友同龄，干的工作也相似（Ａ），只是税后薪水比你朋友低不少，一年也只有13薪．

不过我没什么追求，离家也还算近，所以觉得还满意.

我也选A，没有追求的说.

看来选A的妈妈不少呢！.

我觉得你朋友不是女强人型的，不适合去B公司。读书都懒得读，怎么受得了高强度的工作压力嘛。她只不过是悠闲久了，又嫌自己不够有作为，吃着碗里的望着锅里的。真正想有所作为的人基本上都是有自己的规划的，她也没有规划。完全不适合。.

引用:

原帖由 happylife0000 于 2007-12-19 17:42 发表
我觉得你朋友不是女强人型的，不适合去B公司。读书都懒得读，怎么受得了高强度的工作压力嘛。她只不过是悠闲久了，又嫌自己不够有作为，吃着碗里的望着锅里的。真正想有所作为的人基本上都是有自己的规划的，她也没有 ...

跟你看法一样哦.

我目前所在公司类似于B公司，累就一个字，A公司我现在是心驰神望啊，再说计划永远没变化快，谁能保证大公司就一定稳定.

选A公司。说不定A公司销售业绩上去了，作为老员工还有提升的机会呢。

如果是要求上进的，在A公司同样能有长进，而且综合能力较强。大公司到最后分得很细，每人接触的面反而不如小公司来的宽。.

A

先A再说，就算了过几年公司倒了，可以再找。　据我所知韩国人不好对付的.

她家里的条件怎么样？如果没有养家压力的话就A喽，女人做得那么苦干嘛，况且以后的事谁也说不清楚的，直觉就不喜欢韩国人的企业。.

当然是A公司！
你以为韩国公司好混啊？主管？算了吧，届时天天下不了班，没事也的7点回家，企业文化就这样，管几个人？有啥管的，上面压着下面顶着。么多久就烦死了，届时再多的保养都没用，老得快，人生在世还不是吃喝玩乐，再说现在已经税后6千，蛮好了，女人35以后好找工作的，我们公司30以下未育的一律不用，找来的不是男人，就是35以上已婚异育的！
台巴子，韩巴子公司都不灵的，人际关系复杂得要死，整天嘿！嘿！见他的大头鬼！.

我认为女人做母亲后，重心要有所倾斜。保持好目前的工作状态，为孩子家里多付出点，孩子是最需要母亲的时候，换了新环境多少未知数等着你，你来不及应付哪里还有心思在孩子身上。父母再能干，孩子耽误了，一切都是白搭。
谁说A公司一定马上倒闭，除非你有足够的证据和先知，谁说B公司就有广阔的前程，除非你能看到未来。
把握好自己的现在，提升自己的修养，在宽松的环境下调解好家庭和事业的关系，你就是一个幸福的女人。.

如果不是非常地想去新公司，
就不要动了。.

引用:

原帖由 xing妈妈 于 2007-12-20 09:15 发表
我认为女人做母亲后，重心要有所倾斜。保持好目前的工作状态，为孩子家里多付出点，孩子是最需要母亲的时候，换了新环境多少未知数等着你，你来不及应付哪里还有心思在孩子身上。父母再能干，孩子耽误了，一切都是白 ...

我觉得你说的话不无道理,虽然,对做母亲的放弃事业有些不甘,但事实的确是这样才能做到平衡,很理智啊!.

都不是非常理想，反正现在就在A，继续找，希望出现C.

引用:

原帖由 huaer 于 2007-12-20 09:36 发表
如果不是非常地想去新公司，
就不要动了。

同意这个观点,除非条件相差悬殊,否则跳槽意义不大.

选A.

我现在的状况和你朋友好像哦！目前工作轻松，日本代表处，就2人，收入和你朋友差不多。另外的也是日企，大公司，稳定，人际关系肯定复杂。
不过老实说，A和B我一个都不喜欢。
如果向你朋友伸出橄榄枝的（假设我是你朋友）是欧美或国企的话我倒会考虑，但是日，韩，台资的不觉得对自己有多少好处，可能我接触的多的关系，也许有些片面，但我觉得这些公司从来就不懂得“用人不疑”这个道理，越做心情越不好。 何况她还有个2岁的小朋友呢，还是先在A公司混着，留意下别的机会比较好噢！.

引用:

原帖由 gujieyun 于 2007-12-20 09:49 发表
都不是非常理想，反正现在就在A，继续找，希望出现C

同意！.

女人建议选a,男人建议选b,所以建议楼主选a.

引用:

原帖由 风清云淡 于 2007-12-19 21:45 发表
选A公司。说不定A公司销售业绩上去了，作为老员工还有提升的机会呢。

如果是要求上进的，在A公司同样能有长进，而且综合能力较强。大公司到最后分得很细，每人接触的面反而不如小公司来的宽。

这倒是，我朋友什么都不专业，但样样懂一点，她只所以期望到大公司，也仅仅是希望年纪大了以后有个稳定的工作环境，不再为换工作而折腾。.

引用:

原帖由 gybb0831 于 2007-12-20 08:54 发表
她家里的条件怎么样？如果没有养家压力的话就A喽，女人做得那么苦干嘛，况且以后的事谁也说不清楚的，直觉就不喜欢韩国人的企业。

她LG自己开了家小公司，但好像效益不行，朋友跟我说已经2年没什么收益了，必行靠着朋友的薪水养家。
朋友一直以来在工作上挺顺的，刚毕业就去了外贸公司，之后呆的都是欧美企业，她没在韩国企业工作过。但她总迷恋着那里所谓的稳定。.

引用:

原帖由 小泡妈 于 2007-12-20 09:01 发表
当然是A公司！
你以为韩国公司好混啊？主管？算了吧，届时天天下不了班，没事也的7点回家，企业文化就这样，管几个人？有啥管的，上面压着下面顶着。么多久就烦死了，届时再多的保养都没用，老得快，人生在世还不是 ...

把你的话转给她了！.

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原帖由 xing妈妈 于 2007-12-20 09:15 发表
我认为女人做母亲后，重心要有所倾斜。保持好目前的工作状态，为孩子家里多付出点，孩子是最需要母亲的时候，换了新环境多少未知数等着你，你来不及应付哪里还有心思在孩子身上。父母再能干，孩子耽误了，一切都是白 ...

其实朋友她挺不容易的，好像现在她不仅要养家，家里的事情也都是他管，LG没挣多少钱，还忙的要S，家里大大小小的事情多是朋友在管，她很是担心到了B公司，根本不可能有这么好的宽松环境照顾家里的。她现在每年15天假，平时有事晚点来，基本没问题。
好在他LG前几年挣了点钱，把房子给买解决了，现在不用付房贷，否则也够她吃力的。

她希望去B公司还有一点就是他LG自己开惯了公司，不想再给别人打工了，所以以后养家可能还要靠朋友的工资。好在朋友心态不错，从来不强迫他LG干什么，换我，要把LG骂S了，赶紧给我出去工作去！.

引用:

原帖由 big美人 于 2007-12-20 10:11 发表
我现在的状况和你朋友好像哦！目前工作轻松，日本代表处，就2人，收入和你朋友差不多。另外的也是日企，大公司，稳定，人际关系肯定复杂。
不过老实说，A和B我一个都不喜欢。
如果向你朋友伸出橄榄枝的（假设我是你 ...

发现在你们这样外企小公司做的女人都蛮灵的，我朋友她也是个大美人哦！
就连我这个同性有时也觉得她很好看。
呵呵！.

引用:

原帖由 麦麦蔸篼 于 2007-12-19 19:33 发表
我目前所在公司类似于B公司，累就一个字，A公司我现在是心驰神望啊，再说计划永远没变化快，谁能保证大公司就一定稳定

女人太累，也不好，像前面有个MM说的，钱多，事少，离家近就是好工作，呵呵，我很赞同
你也要保重哦.

选A，以后公司如果有变动，到时候再说，要看运气的~~~只要有能力不愁找不到工作~~~
千万别选B，韩国公司比现在的公司工资少，公司氛围又不好（勾心斗角很累的），
况且韩国公司一般工资涨幅很少~~~而且如果工作忙很难准时下班~~.

想都不想就选A。中层干部就是三夹板。没事找事一包气。.

选A。
可以让LG把不盈利的公司关了，再找份工作。.

选Ａ．.

选A吧.

谢谢大家的意见。
我都据实相告。
估计以她的性格，做这个选择也没那么容易的。.

我也选A,目前我就在韩国人的公司,感觉韩国老板哪个坏啊 .......老板就喜欢你们勾心斗角,互相约制!!!
再叫我选我再也不选韩国人公司!.

我是一定选A的,没有追求的人.

aaaaa.

引用:

原帖由 mimi的妈妈 于 2007-12-20 14:56 发表
我也选A,目前我就在韩国人的公司,感觉韩国老板哪个坏啊 .......老板就喜欢你们勾心斗角,互相约制!!!
再叫我选我再也不选韩国人公司!

深有同感！以前我做过的一家日企规模也蛮大的，我发现每个部门的日本人头头都见不得中国员工相处和睦。没事也要找些事来挑拨中方员工！好像这样才能避免中国人联合起来整他们日本人一样！在这种地方工作最好就是打杂，反正上头不会给你们与职务相匹配的职权。
发现日，韩，台都喜欢搞“亲密的家庭式氛围”企业大文化，恰恰是这种文化充分暴露出了对员工的不信任。凡事都得一个“家长”管。看似良好的企业文化同时也是最大的弊端，无形中让人闷得透不过气！心理憋屈还得说：您对我们好像自己的孩子，对我们太好了。得，有成绩就是管教有方，没成绩就是朽木不可雕也。好事全给某些人占功劳了。.

我就选A
我目前所在公司，是一家英国公司在上海的采购办事处，有20个人，挂靠外服,
钱多，事少，离家远 (要搭地铁+公交,一个小时), 我就怕被裁啊.

发展空间其实是自己意想中的，这个东西没有在合同中规定，比较容易变化.

如果你朋友选B，麻烦介绍我去A哦.

选A！目前孩子还小，才2岁，一定需要照顾，况且目前也不是在A公司待不下去。
如果真可以去B公司担任一定职务，我相信真有哪天现在公司关门了，也同样可以去其他公司的。个人意见，仅供参考。.