请教一下，我有一朋友在一家公司做了8年了，前一段时间她们的人事将她的关系转到了她们老板的另一家公司。
想问如果现在公司解雇她的话是不是工龄只按一年计算？.

严格说如果老板不认她之前的工龄可以只算新公司的工龄，她也没有办法。
人事没有征求过他们意见就直接转了吗？
他们可以不同意的。这样等于是解除上一家的合同，签新合同，可以要求上一家先付补偿金再签新的，或者要求劳动承诺承认之前的工龄。
要不太亏了。.

太感谢您了！
想问一下劳动承诺是怎么回事，是不是只要公司出示一份盖有公章的承认工龄的文件就可以了。
说实话，我也长见识了。
看来防人之心不可无。.

不好意思，是老板承诺，写错了。
最好有书面的承诺，或者类似于劳动合同变更协议之类的，对新旧公司的人事关系做一些说明。.

大概意思我明白了，谢谢您！.