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[其他] 急问:关于员工病假工资

急问:关于员工病假工资

单位一员工自行车与别人电瓶车相撞,造成骨折,对方人逃跑了,现医院开了病假单,该员工是否能享受病假工资?我们公司老总硬说不能发其工资,因为她是被别人撞的,不是自身的疾病更不是工伤,应该找交通队付工资?我也不知该如何操作?请求各位,该如何处理,谢谢!.

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你都说了是病假,又不是工伤假,可以休啊,只要有医院的病假证明就可以休,而且单位应该发病假工资.上海市有相关的规定.
我找找连接给你..

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你上去看看.http://www.sinoec.net/article15288.html
员工在医疗期个人的权益要受到保护的..

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回复 3#angelmm09 的帖子

谢谢angelmm09,可我们老总说如果员工犯法在监狱被狱警打伤,在外面跟别人打伤也算病假吗?我的认为职工有病假单应算病假工资,可老总不肯给。.

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回复 4#幸运草 的帖子

你们老总太固执了,犯法的人当然不能按劳动法规处理,这是两码事,也上法律上明确规定的.
你还是把厉害关系跟他说一说.如果你们事先没有和员工约定这种情况可以不发工资,那么就要从法律约定,如果不发病假工资,到时员工去仲裁,或以未足额发薪为由辞职再去仲裁,单位不光要发病假工资,还得按工作年限发补偿金,另外还有1.5-2倍的赔偿金,代价就大了.一个老总没有必要为了一点点病假工资伤员工的心.从另一个角度,老板人性化一点,员工会感恩的,别的员工也会看在眼里.这也是一个笼络人心的好机会..

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跟他说没用的,他发火时会说:你们可以向上面反映让他们更改劳动法,无语的。.

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上下班途中发生的交通事故算工伤。.

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你们老板哈恶心!一点同情心都没有!

严格按照劳动法执行!!!病休当然享受病假工资!.

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回复 7#城市的风 的帖子

好像有新的规定,上下班途中必须要跟机动车相撞才能算工伤。不知是不是?.

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回复 8#rabljl 的帖子

我们老板这样,害得我们做事的人好苦。.

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回复 7#城市的风 的帖子

这个已经改了,现在不算了.

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回复 9#幸运草 的帖子

对的,要是换了摩托车, 电瓶车啊
病假工资没有多少的,打个7折再根据工龄打折,如果她的工资本来就不高,没有多少了
做人事的要尽量帮员工,但是也要做好员工和企业的协调工作,帮她算算这笔帐,看看哪个划算?.

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回复 12#城市的风 的帖子

是的,我们打工总规为员工考虑多一点,这位员工本来工资就1000元,但老板就是不太愿意付病假工资。.

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回复 13#幸运草 的帖子

那么,7折的7折只有490元,还不如发动大家捐款算了。
如果这个员工暂时并不愿意为此彻底失去这份工作。
如果员工本人也下定决心辞职告公司,这笔病假工资(要发生过一段时间后了)肯定是要得回来的。这样的官司作为你们这种老板的人事,我觉得值得打。可以给老板一个“血”的教训,以后收敛一点。你们工作起来也方便点。
当然,
1。千万不能让老板知道是你鼓动员工打官司的哦;
2。这场官司也不可能打到底,她告了,就往调解的方向走。总之,公司掏钱解决问题。.

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引用:
原帖由 幸运草 于 2010-1-5 09:47 发表 \"\"
跟他说没用的,他发火时会说:你们可以向上面反映让他们更改劳动法,无语的。
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这个老总真是典型的资本家啊,呵呵.

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回复 16#yybaobeima 的帖子

典型的资本家,我们管这叫黑乌鸦。.

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我同事也碰到类似的情况,撞倒同事的的人没逃掉,后来同事还打了110让警察来的,责任一人一半,由于是非机动车撞的,单位里也没算工伤。后来发病假工资的时候发现公司少算了,咨询了12333后给补上。.

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LZ是哪个行业的?还有这样的老板?.

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引用:
原帖由 幸运草 于 2010-1-5 10:28 发表 \"\"
好像有新的规定,上下班途中必须要跟机动车相撞才能算工伤。不知是不是?
是的,一定是机动车撞才算工伤。不过报工伤可能对单位会有影响的,一般公司都不想这种算工伤的。

但是病假应该有病假工资的,是根据工作年限,安比例发的。

我上个月也骨折上班路上摔的,不算工伤(自己摔的不算,要机动车撞的才算)、好在我的年假都没有用完,就按年假休了。.

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碰到不讲道理的老总,下面的员工很倒霉的。
哪天,发生在他自己身上,就晓得吃苦头了。.

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非常同情LZ的同事.......

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老板勉强同意帮该算病假工资了,很开心。谢谢楼上各位的回复。.

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借宝地问一下,如果员工回家保胎,开了医院的病假条,工资应该怎么发呢?如果在家保胎3-4个月,甚至不知道何时能上班的话,这个工资又该怎么发?.

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按上海病假工资计算标准计算,对照一下就知道了。.

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