哎~终于可以松口气了。
做了全职妈妈也三年余了，孩子外公婆终于退休迁回上海了，孩子也上中班了。我也放心了，该出去努力工作啦。。。。。。
最近，
也在网上发了几十份简历，目前还没收到回音，心里也不知道，HR们会如何看待这份职业的空白期？惶惶不安中。。。。。。
有做HR们的妈妈爸爸们，给些参考经验好吗？
.

职业空白期该如何描述呢？.

同问！.

就说在家照管孩子，高层次点就告诉他们人生不同时期有不同的生活重心。.

我觉得以现在的社会形态来看，这是很正常的情况，尤其是面试时碰到老外的话，这根本就不是一个问题。我记得我有一次面试，面对一堆高层，有中国人有老外有HR，中国的HR专员就问我这个问题，我就回答在家带孩子，辅导孩子，为小升初做准备。结果HR专员就加上自己的意想，有点那个的问我：是不是以后还有可能继续全职。我当然知道HR招聘考核的很重要一条就是你招来的人是否做的长，但是，也没必要把我们全职一次的人就当成对待工作随便的人吧。后来，出现了很戏剧性的场面。HR专员提问后，没等我回答，那位老外总经理替我向这位HR做了解释，或者说是就这一问题做了讨论，言词里有：她说了。。。。，她没说。。。。，她意思是。。。。她没那个意思。。。。可能国情不同，老外普遍很容易理解女人全职在家的情况，他们觉得这是天经地义的。我现在也比较认同作为一个普通女人，确实应该有段时间把生活重心放在家庭上，尤其是孩子身上。最近小升初接近尾声，但我想念以往的时候，大家安慰我的是：没有你当初的离去成就不了你孩子的今天。为了孩子，我无悔。.

最近好像情况好转，我也全职了快2年，刚重新上岗，可这周刚2天，就收到了3个面试通知，所以没关系的。.

这段空白期就实话实说，没必要有什么隐瞒，一般情况下都会理解的。.

我也快2年了，都有点不想上班了，唉。.

我在简历的最后一份工作经验中，是实话实说。
这段时间说短不短说长也不算太长，不知道HR们是怎么看待的。中国的考虑方式毕竟还是和国外有很大区别的。希望更多的HR们能参与这个话题.

我个人的愚见，讲得不对请勿拍砖！我认为主要取决于你要申请的职位。比如行政总秘等职位，对时效性不是特别要求高的，我面试的时候会给全职妈妈加分，甚至给全职两年以上的妈妈加分。相比未婚未育的女性，妈妈们工作起来会更成熟，相比只全职半年一年的妈妈，孩子长大后需要操心的就相对少一点，至少不会有半夜起床喂奶上班精力不济的情况。而一些需要紧贴市场需求的职位，例如市场部技术部，如果与社会脱节两三年，还是有些问题的。当然，求职之前，需要做很多的准备工作，对曾经从事的职业再做一个全面的了解，需要的职业技能需要再充电的，总之，不要让面试官觉得这两年你真的是只围着锅碗瓢盆奶瓶尿片转了。在简历上，我认为应该照实写，因为即使不写，HR还是要问的，这两年你从事什么职业？而且计算一下你的年龄后，HR会装作很无意地问，你成家了吗？孩子几岁了？.

楼上妈妈说的对，在家全职的时间，可不能给面试官感觉你真的是只围着锅碗瓢盆奶瓶尿片转。你可以突出你休整的两年，你都参与了什么，学习到了什么。.

半全职了一年多了。
尽管过得比工作时还辛苦—家务，孩子，读书，兼职。

但最近看孩子学习从以前的上上下下，到现在的稳定向前，以及一些学习观的形成，真的很欣慰。
关注这个贴。

也不知道，在继续找工作时，会遇到怎么样的HR？.

同意.

我在家全职快三年了，最近特别想上班，想念上班的状态，有同事一起的状态。也很想找一份稳定的工作，可是，貌似全职妈妈复出有点难啊。

[ 本帖最后由 一诺妈 于 2010-4-14 10:09 编辑 ].

说得对。我全职在家的时候就考了驾照，参加了一些专业的课程培训，还是蛮有收获的。.

引用:

原帖由 jasmine_shi 于 2010-4-14 09:38 发表
我个人的愚见，讲得不对请勿拍砖！我认为主要取决于你要申请的职位。比如行政总秘等职位，对时效性不是特别要求高的，我面试的时候会给全职妈妈加分，甚至给全职两年以上的妈妈加分。相比未婚未育的女性，妈妈们工作 ...

非常有帮助~~献花！干吗要拍砖呢。哈哈~~.

怎么说呢，应该是适合外企，不一定适合国企。当然关键是岗位问题，我们公司招聘，对妈妈又好感，因为没有产假婚假。但是对于脱离社会3年的妈妈，心有余悸。.

我应该是，说是脱离，也没完全脱离社会。全职期间考了有二年的驾龄的驾照，三份专业内的证书，同时也帮朋友做了一年的皇冠网店的客服服务，但貌似对我目前工作需求似乎是没有很大帮助的。
在选择今后的职业方向上有了很大困惑。LG叫我暂时不要考虑家庭的其他因素，再好好想想。我能不考虑吗？！
我想，我想，我使劲的想。。。。。。。
我不想丢弃做妈妈的责任，也并不想尝试去做些替代性很强的工作，我想，我可能是要求太过完美了
调整，调整，调整自己的心态啊。。。。。。.

引用:

原帖由 coala妈妈 于 2010-4-14 12:39 发表
怎么说呢，应该是适合外企，不一定适合国企。当然关键是岗位问题，我们公司招聘，对妈妈又好感，因为没有产假婚假。但是对于脱离社会3年的妈妈，心有余悸。

为什么叫“但是对于脱离社会3年的妈妈，心有余悸。 ”呢？能说说是个别情况，还是普遍情况呀？.

基本上这个年龄的妈妈，没啥上进心。通俗点，进来就是混日子。做事体不会特别卖力，和从学校出来的小朋友不同啦。.

我现在也很困惑。在家休息快一年半了。当时是因为经济危机造成的公司结构调整，又适逢合同到期，公司不再续签。在家调整了一下，释放原有的压力，巩固英语口语，也帮助小一的儿子养成正确的学习习惯。
    目前想找一份工作，但很不容易。原来在公司也属中层，去其他外资公司应聘一般的职位，对方不接受，觉得不稳定。而寻求与原来相同的职位亦不容易，原有的行业网上招聘很少。找其他的行业，网上投了一大堆，都没有回应。所以纠结中....

呵~~~.

才不是呢，我也快“脱离”三年了，但没有想混日子，我想的是，终于家里一切都上轨道了，儿子学习稳定也争气，老公小有成就，我也应该有自己的生活和事业了，可以做自己想做的事了，如果工作，一定会好好的努力实现自己的社会价值，现在我好像憋着一股劲没地方出呢，就想好好干一场的念头。虽然我并没什么大本事，但我想给自己留下些什么，而不只是个家庭主妇。.

引用:

原帖由 一诺妈 于 2010-4-15 10:56 发表
才不是呢，我也快“脱离”三年了，但没有想混日子，我想的是，终于家里一切都上轨道了，儿子学习稳定也争气，老公小有成就，我也应该有自己的生活和事业了，可以做自己想做的事了，如果工作，一定会好好的努力实现自 ...

你说的太好了，我们就是这样的么，怎么会让人觉得我们混日子呢。我现在新工作干的很有劲，而且看到自己的成果——一串拿奖的孩子，真是有生以来最大的事业成就感了。而且，没有了家庭生活上的多余操心，我觉得我们这些人工作起来是最一心一意的。.

妈妈没人愿意加班，没有人愿意周末出来培训，不愿意出差。反正一顿事体啦，说不清大概我运气好，中奖了。.

没有关系的，最关键的是自己要有信心

如果说和在职三年的同年龄的职业女性来讲，确实是劣势，这个是无庸质疑的

但是既然已经是这种情况了，就四马当活马医吧，看看能否化劣势为不是劣势，尽力而为

要阐明几点

1。责任心

带孩子也是一种有责任心的表现，生下孩子就要对孩子负责，那么今后对待工作也会有责任心

2。进取心

不断的学习新知识，包括孩子的知识，也包括专业知识的持续学习，学习就是为了今后的复出做准备

不管怎样，要让对方相信，你有生活目标，乐观，积极向上，自信，坚强，或许还有机会

如果自己底气不足，那就肯定没有机会了

另外有针对性的找适合自己的工作很重要，比如和以前工作经验有关的，或能利用以前客户资源的，或朋友亲戚介绍的工作。。。

其实销售工作还是很多的，应聘成功的希望还是很大的，而且销售是最挑战人的，需要各方面综合能力

可以先工作起来，慢慢再找更好的机会

毕竟，第一步，先回归社会，适应新的工作节奏和工作环境，现在的节奏，竞争要比三年前厉害很多了

慢慢再找机会，找更好的工作，后面就容易多了.

我也在家带了三年孩子

我离职时候已经蛮高工资了，市场部，工作很轻松

到复出第一份工作，销售，很小的公司，找到工作很快，老公很开心，问我工资，我说，****，他瞪大眼睛，啊？？？只有****啊？？

工作是什么呢？？到大的办公楼发资料，恒隆广场，南西三大楼，呵呵，当时觉得老板啥，乍还用那么傻的方法哈？？但是去跑，还是很开心的

当时的恒隆应该是上海顶级的写字楼了，我没有觉得难为情，倒是羡慕坐在里面工作的人，想着哪天我在里面工作就好了

后面开始一年内跳了三次，再跳回了中型公司的市场部

再过一年，职业生涯又发生了更大的变化

回头想想，无论是生孩子以前的大公司，还是带孩子的三年，还是复出一年的艰辛，都是一笔财富，对现在的工作都非常非常有帮助

这段落难经历让我重新可以审视我的人生，没有低谷怎么会感悟出人生的真谛呢，怎么会看清周围的一切呢

但是在工作上，我一直很乐观，到哪里算哪里，顺其自然，但是确实善于把握机会

机会，找到 一个足够了，但是一定要找啊找，不停的找，在这个过程中再苦再累也不要退却.

很羡慕你们有那么多丰富的工作经历和生活阅历。我这前半生，太平淡了。一帆风顺的上学，第一份工作是老师，游刃有余，做了一年就考了研究生，研究生刚读半年，就结婚并有了宝宝。边做孕妇边上课，边做论文边哺乳，完成了学位。毕业后直接做了全职妈妈。3年了，虽然早就计划了人生30岁这10年，安心地照顾刚成立的小家，初生的小小孩，但是心里会时有纠结，对于职场的陌生，对于中年后的人生规划，让我迷茫不已。.

引用:

原帖由 小斐 于 2010-4-15 23:32 发表
机会，找到 一个足够了，但是一定要找啊找，不停的找，在这个过程中再苦再累也不要退却。
只有这样，才会更加珍惜来之不易的成果，才会把工作中的压力转化成动力，更加努力拼搏奋斗不息。也只有这样，把握机会的命中 ...

苦干加巧干很重要

巧干，在我们这个年龄也许更重要，因为我们没有年轻人的体力，家里多少要照顾点

但是我们感悟能力强，判断力强，经验丰富，对机会的把握更加敏感，处理人际关系更加老练

所以找到适合自己的才是最重要的

在没有找到适合自己的以前，心态又变的更加重要了

要乐观，积极，制定好目标，抓紧时间朝这个目标努力，缺啥补啥，这样才行.

非常同意“机遇永远会眷顾那些随时随地准备好的人”。
回顾过去，工作中经历了一些波折，对于自己身心的真正成长、为人处事的老练和圆滑
都有很大的帮助。在一个知名公司中任职多年，因为相对的纯净氛围，遇到挫折的承受
能力较弱。感恩过去几年的磨练......使自己更乐观、自信、积极。.

最近我才招了一个全职在家的人， 感觉如果不是在家时间太长，而且能胜任工作的话，应该是没有问题的。全职在家如果时间太长，信息和感觉各方面会有点脱节，如果这方面没有问题， 那也没有什么影响了.

引用:

原帖由 魅力人生 于 2010-4-15 19:29 发表
我也在家带了三年孩子

我离职时候已经蛮高工资了，市场部，工作很轻松

到复出第一份工作，销售，很小的公司，找到工作很快，老公很开心，问我工资，我说，****，他瞪大眼睛，啊？？？只有****啊？？

工作是 ...

献花~~
虽然我也有大公司的背景，在选择复出的目标上却有了很大的变化。这正是让我纠结的。而且不能脱离原行业。选择面相对狭小了。
纸上写下了自己初步的评价和分析，虽然还不是非常清晰，但大方向却是有了。剩下的便是继续努力。需要继续进修的技能，需要安排的计划。等等。
LG看我这段时间很紧张，劝慰我，给自己的压力不要那么大。我想，该给自己积极，乐观的精神，也许此时非常重要的。.

引用:

原帖由 coala妈妈 于 2010-4-15 13:33 发表
妈妈没人愿意加班，没有人愿意周末出来培训，不愿意出差。反正一顿事体啦，说不清大概我运气好，中奖了。

的确哦。这是客观存在的呢.

引用:

原帖由 小斐 于 2010-4-15 14:57 发表
一般来讲，老板好对付，刁钻就刁钻在HR上。因为这部分人见多识广，平时经常同各种方式的人打交道，所以眼光不是一般的毒辣和厉害。
我曾经教个一个孩子，她家长就是HR。第一次上门见面，别家的家长最多同老师聊聊孩 ...

很厉害的吗~
她家长都问些什么方面的呢？能大概讲下方向伐？.

引用:

原帖由 lili0076 于 2010-4-16 08:50 发表
最近我才招了一个全职在家的人， 感觉如果不是在家时间太长，而且能胜任工作的话，应该是没有问题的。全职在家如果时间太长，信息和感觉各方面会有点脱节，如果这方面没有问题， 那也没有什么影响了

请问，您招了全职在家的职员，主要看重她的什么呢？在招聘时，你想了解的是什么呢？.

小斐遇到了一个HR精英啊！小斐先说说啊！.

我和你情况很相似，在家也快一年了。以前也在大公司，现在有些低不成高不就的样子。小公司不敢要要不起，怕不稳定，中大公司的机会很少。这个年纪了，也希望不要太频繁换工作，职业经历能给整个职业发展加分。
现在保持乐观自信平和的心境是最重要的，毕竟我们在家也不是一无所获。
互勉吧.

今日学校里的差生，不代表往后依旧还是差生；今日学校里的优等生，不代表以后一定就是胜利者。一切都是事在人为！走好人生的每一步，把握好每一次机会，努力奋斗永不言弃，胜利最终会向你招手的。
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经典，顶。.

引用:

原帖由 魅力人生 于 2010-4-15 19:29 发表
我也在家带了三年孩子

我离职时候已经蛮高工资了，市场部，工作很轻松

到复出第一份工作，销售，很小的公司，找到工作很快，老公很开心，问我工资，我说，****，他瞪大眼睛，啊？？？只有****啊？？

工作是 ...

跟我的经历很相似哦。重新出发后的第一份工作与收入，是我怀孕前无法想象的。
可就是从淮海路扫楼做起，让我对销售工作有了全新的领悟。而不同的工作经历，在我后期事业发展期，起了至关重要的作用。
有人说我是幸运的，那是他们没看到我们曾付出的努力。.

HR一般都不会刁钻古怪地问问题,他们根据公司部门要求来询问,一看外表,二看谈吐,三看个人情况是否符合要求,真正招聘关口在老板或需要人的部门经理处.我去年招聘了不少员工,内勤员工,我则要求勤恳肯干,即使全职过,我也不会有想法,但我一般用结了婚孩子已经大了的,她们比较珍惜工作.做市场的,我看其承受力,要提拔做TEAM LEADER的,一定要有冲劲和自主能力.如果普通销售,则一定要圆滑点,所以这类人我会提很多尖锐的问题,大多全职后基本不大符合了.做分析的,则IQ要高,经验要足,我要看其CAREER RECORD,否则要花大成本去培训,所以也基本不考虑全职过的.别砸我.我自己回国后碰到金融危机还孩子上学的不适应,全职过近10个月,但这期间是在观察事业进入的新切点.我用人最大期望是,我不在,一切能正常运转而且赢利.

[ 本帖最后由 SHINE-ON 于 2010-4-18 16:19 编辑 ].

回复39#文文小白妈妈
谢谢。是的，保持愉悦的心情最重要。
让我们一起努力吧，朝着目标前行，快乐地生活着！

[ 本帖最后由 connie_1119 于 2010-4-19 12:56 编辑 ].