引用:

原帖由 狗头军师 于 2010-3-1 14:17 发表



#1， 如已在IT跨国公司，建议继续持有。如还未进入此类公司，可考虑新能源行业。不过行业稳定性永远是相对的。
#2， sorry。 我没经验。建议建个帖子，会有人回您的。

谢谢回答。请问现在做IT跨国公司如想转四大或金融行业可行吗？不知四大有何入职要求。这确实是比较难的转行，但孩子比较聪明肯干，立志试一试。.

可以转的。四大里有面向不同行业的咨询师。 建议找找四大里的朋友交流一下，看看他们的任职要求，再发掘发掘自己的机会。有合适机会时，找四大的朋友推荐是捷径。.

各位关注本贴的朋友们，狗头军师在此说声对不起了。因为WW每次跟贴都要考试，考不过的不能跟，所以我好久不过来了。.

现在狗头军师突发奇想，想线下提供咨询。见面聊天可以更多地分析出各人的能力，可以给出更多的狗头主意。

这样吧，跟贴的末尾数字是5或0的，就可以约我。

见面地点暂定虹桥开发区附近，每周六上午，1~2小时。我也可以向各位学习很多的东西啦。.

热心的LZ，帮顶.

Cheers..

顶一下.

这么说你住虹桥开发区附近.

目前周六上午在那儿活动....

哦。混个0结尾的楼层.

引用:

原帖由 fqlchymz 于 2010-2-5 11:30 发表
请老师指点一下以后她的职业规划，谢谢！
1.工作年限：15年+
2.学历：中专后升大专
3.职业经历：货代操作,外企关务,
4.目前年龄：36岁
5.目前情况：刚全职在家。不想再进外企

到底是找个国企轻松混到退休呢还 ...

如果是我就准备混了。没准就全职了，
我的目标就是工作15年，纯粹为了交15年退休金。
可惜目前连一半都没有交满，就已经不想工作。.

全职了3个月,就觉得无聊透顶了,总结下来是个闲不住的人,还有那张报关员证浪费了觉得比较可惜,最好能找个能挂靠的就好了.LG的意思,趁年轻有工作机会还是去做做,否则要与社会脱节的,于是挑了个离家近点的,唉!最好呢再近点,路程半小时之内最完美了..

我担心的也是无聊，和社会脱节。
我老公倒是无所谓我是否工作，
因为他觉得女主内，妻子首先是要把家里的一切搞好，工作是次要的。
我现在连３０周岁生日都没过，
爸妈觉得我不工作，他们白让我读大学了。。。.

没有工作，如果还有很多社交活动，有很多朋友，那就不用担心。
没有工作，如果还有不少钞票够自己腐败，那就不用担心。
没有工作，如果还有不少钞票，但那些钞票是老公挣的，不过你肯定可以到老吃定老公，那也不用担心。

符合以上条件，就像工作就工作，不想工作就不工作。.

一条都不能100%的复合.

我也想咨询咨询,呵呵,短你拉~.

已回。.

引用:

原帖由 狗头军师 于 2010-4-29 12:04 发表
现在狗头军师突发奇想，想线下提供咨询。见面聊天可以更多地分析出各人的能力，可以给出更多的狗头主意。

这样吧，跟贴的末尾数字是5或0的，就可以约我。

见面地点暂定虹桥开发区附近，每周六上午，1~2小时。我 ...

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自己加油爬楼，不知道这样是否可以？.

到了！
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是个很好的帖子，以前的感觉似乎做HR的都有些高高在上，看来你有些不同啊.

您是我线下的第一个朋友。握握手。我会短您我的联系方式。.

引用:

原帖由 煵煵妈妈 于 2010-5-10 14:22 发表
是个很好的帖子，以前的感觉似乎做HR的都有些高高在上，看来你有些不同啊

多谢您的认可。.

您短消息中的咨询，我已回。.

很荣幸啊！
希望到时候聊的愉快！.

新转发了个帖子，讲“哪一行银子最多？那一行我适合吗？” 很有意思。大家看看吧。


http://ww123.net/baby/viewthread ... p;extra=#pid7000783.

苟老师，谢谢您，给您送花了！.

多谢。那天和您以及您的侄女聊得很开心，也想你们学了很多东西。.

军师您好：我真正接触做HR有四年的时间，从人事助理开始做起，签订合同，做考勤，办些入职离职手续。之后由于工作表现及本人性格等方面，HR经理带我从事了招聘的工作。应该说我遇到了一位比较好的经理，她手把手的把我带入了招聘这一模块。原先的公司也是在服装行业内比较之名的公司。在这家公司从事了三年的招聘工作。今年过好年，因为人事变动及原公司的搬迁，我离开了这家公司。之后进入了现在这家单位，也是一家服装公司。300人左右的公司只有我一个人做人事，因为原先的所接触的模块比较单一，着重点在于招聘。现在等于是所有的HR模块就我一人做，尤其是薪资福利这块。最近公司又被员工告到了劳动监察，搞得头超大。真是有点想放弃了~~.

小公司的劳资关系是个难点。建议如果有银子的话，挂靠外服或中智，借用它们的强大劳资律师团队，可以降低劳资纠纷。如果靠自己的话，就得多学法务知识，强化流程管理，堵漏洞。

薪资支付较容易。薪酬决定会是个挑战。不过小公司往往是老板说了算，当然您要能提供市场数据供老板参考，老板会觉得您更专业。

福利，繁琐，但如果完全按照政府要求做的话，也只是体力活。不过老板想少付又不想惹法律官司的话，是个最大的挑战，也是引起劳资纠纷的主要原因。

不知我的说法和您的感受是否一致。相比其他工作，人事还是清闲一些的。所以不要轻言放弃。.

谢谢军师的指点~~
我想工作中的遇到这样那样的事也是一种磨练与挑战。就像我未接触过了薪资模块一样，现在的工作中已经开始接触到这一点，也了解到了计件制，计时制，提成制的各种算法~~
我会努力的！.

我们互勉。.