我公司的出纳怀孕将要去生小孩了，公司准备招聘一个短期的出纳。由于没有遇到过这样比较特殊情况的招聘，所以想请教WW上的达人，这种情况下怎样的人员比较合适？还有工资定位该给多少？是不是聘用退休人员比较好？最重要的是能不能找到合适的人选呀？由于现在的出纳到10月底就要休息了，所以比较头大，得抓紧时间物色人选。请各位指点指点！.

短期的不太有人肯做
如果有退休人员是最合适了，还省了交金
短期合同试用期的规定要查下.我不记得是一个月，还是不能有了。.

而且还不能说死时间，万一这个生孩子的出纳产假结束还想续请哺乳假呢。
要么就直接先签一年吧。
退休人员可以签劳务合同，续不续都方便些。.

一般没人会只做半年的出纳，除非是退休人员。也不用缴纳任何保险，月工资和市面差不多即可，也可面议，不能当兼职的给，对本人和公司互利。.

谢谢各位的指点，感觉大家都认为找退休的人比较合适。不过找退休人员怎么找呀？也是通过51jOb这种方式招聘吗？.

好象可以找外服公司外包这个职位的，短期的也行。.

请问你们公司上班地在哪里的呢？有兴趣。.

你可以用应届生来帮你.这样贵公司成本可降低.我给推荐一个男孩,他现在在家接了一份兼职会计工作,今年毕业,正好到贵公司做出纳应该不成本问题.你看行吗?.

我们公司在西藏中路728号美欣大厦，距离地铁1号线新闸路站出来5，6分钟路程。工作内容出纳一般的基本工作，去银行付款和进账，做好每日的对账工作，还有平时的零星报销，做好每月的工资单及发放工作。办公室的其他零星事件。待遇的话这边也没有具体定下来，应该不低于2000元(税前)，可以面谈。我们公司是按实际数缴纳四金。简历可发邮箱greatyearsh@vip.sina.com.