[转载] 华中科大校长:一级教授月入2800 大学薪酬制约发展

2月12日，人民日报教科文部、人民日报文化新闻版、人民网教育频道联合主办专家献计<教育规划纲要>座谈会，华中科技大学校长、院士李培根，北京大学常务副校长林建华，国家督学、华东师范大学公共管理学院院长陈玉琨， 浙江工业大学副校长宣勇、北京市东城区教委主任蔡福全、北京市电气工程学校校长刘淑珍、清华大学博士研究生沈国章出席座谈会绕教育规划纲要的制定，结合教育改革和发展中的热点难点问题建言献策。

　　华中科技大学校长、院士李培根在座谈会上表示，一级教授每月工资才2800！大学教授要搞“创收”，这样的大学薪酬制度制约教育的发展。
　　李培根表示，目前有一个问题明显制约我们的发展，就是大学的薪酬制度。很少人提这件事。或者说在学校里面功利主义盛行，而功利主义盛行很重要的一个原因是我们的薪酬制度。薪酬制度是什么意思呢？就是我们的收入是多元化的。收入多元化，就必然使大家去‘创收’。大学中，工资是收入中的一小部分。既然如此，就逼得大学的学校、老师不得不去创收。因为我们的工资是不体面的，我举一个例子，大学的一级教授，什么人可以是一级教授呢？院士。在我们学校里只有院士才能是一级教授，像北大人文方面的老师会是一级教授，我们学校人文方面一个一级教授都没有，所以学校里的一级教授只是院士，其他的就是二级、三级、四级。一级教授的工资多少呢？2800元。我要是只是靠这个工资的话，这是绝对不体面的。所以，一定要有另外途径的收入。但是收入的多元化就使得大学功利主义盛行。这个问题制约了我们创新能力的提高。比如我在学校里面反复地讲，我说我们要审视一下，这么些年咱们的科研经费提高了不知道多少倍，但是我们创新的成果增加了多少？不明显。
　　他分析说，我们的很多教授，因为科研经费是和收入挂钩的，就希望多搞一些科研经费，这里搞科研，那里搞科研，写总结、写这个、写那个。这种现象导致什么呢？一个是我们的教授、优秀的青年学者不能够专注于某一个方向，东搞一下，西搞一下，这怎么出成果？这怎么创新？另外，他培养出一个忽悠的文化。很多人似乎很少提这件事情，它的影响非常之大。前两年国家想到了这个问题，说科研经费不准提成，但是要解决这个问题一定要系统，不能说我一看到这个就不准大学提成，那怎么办？一级教授拿2800元，二级教授拿1000多，那样的话，大学会垮掉。我认为目前中国大学整体上来讲，在目前情况下，中国大学的收入是体面的，我承认这一点，也不能说高。国家想清楚，就是我们怎么保持这个体面的收入，并且让他的收入单一化。这是我们需要提的。.