公司一个员工做到这个月9日结束,那这个月的金还要再帮他交吗?
先谢谢了.

有些单位以15日为限，15日之前结束的不缴，15日之后的缴纳，但是按规定哪怕9月做一天也得缴纳.

谢谢
在请教下：这个员工离开我公司后去另一家公司上班，那9月那家公司不是只用发他工资而不用为他交金了吗.

你不交，社保中心会向你收的，这个月9日停的，得交到下个月。.

跟他沟通一下，他希望你交你就交，他无所谓你就当月帮他停了。.

要交的，我本人辞职的时候说好下家交，结果是交不进去，必须起薪单位交的。.

谢谢楼上各位妈妈的解答.

引用:

原帖由 水瓶鱼 于 2010-9-13 17:11 发表
有些单位以15日为限，15日之前结束的不缴，15日之后的缴纳，但是按规定哪怕9月做一天也得缴纳

正解.

可是我今天去办的退工手续，到社保中心他说现在退只是交到8月份的，交金是延后一个月交的.

退工是按你退工单上的日期，如果你现在退社保，那说明社保只交到8月，如果9月也想缴纳的，到10月退社保，退工和退社保是2个部门的事情，只有退好工，才能退社保.

退工和转出是当月生效的，9月退了的话10月初缴费就不交了，招工是当月办理，下月初缴费。一般单位的操作是按2楼的做法操作。

[ 本帖最后由 向骏妈 于 2010-9-16 12:14 编辑 ].

我们就是15日前进公司缴纳社保（除上家单位已缴纳），15日后进不缴纳社保；
15日前离公司不缴纳社保，15日后离缴纳社保；

员工进公司时就协商一致了；

因为这个是个盲区，关键是要协商一致；.