人事部的猪头呀，被他们活气死。
2月份工资是否提前我还做了预算报告，因为会有各项考核，如果现在不赶紧，肯定来不及。13号除夕，肯定得提前罗，不然对员工如何交代，总不能连民工都不如，过年前还拿不到工钱。
但是，那些不干人事的猪头说不急，来不及么就把全年的考核奖金放在节后，要吐血了，人事部的都是（后门＋无知），没想到今年来的还这么白痴。.

我们不是15日发工资，但像今年这种情况，应该是提前发放的，就像平时遇到双休日，也都提前发的。.

我们13号发工资的，这月提前到2.5号发完。.

我好奇的是15号发这个月的工资还是上个月的工资啊？

如果是上个月，也太不厚道了.

我们15号发上个月工资，这次过年提前放假，工资提前到8号发放.

提前发.

15日发上个月的工资，要拖半个月来，可真够扣的。.

我们是15号发，应该会在12号发放.

引用:

原帖由 9月zz妈 于 2010-1-26 10:35 发表
15日发上个月的工资，要拖半个月来，可真够扣的。

说的是呀 硬说考核来不及做，饭桶呀。.

应该是提前的，我们逢双休也是提前额.

我们是15号的，我们头说来不及做，有可能要节后了.

我们提前到11,12号发..

我们20号发，不知道这次会不会早发.

提前发

我们五日就放假了,平时十号发

当然是发给大家,开开心心过个年

公司一般,如果发工资的日子恰好遇到节假日,周末,都是提前发的.

有发放工资的文件的,明确规定,发放工资日如遇双休或节假日,是要提前发的.

提前发，通宵加班也要做好考核奖！.

引用:

原帖由 zxy2802 于 2010-1-26 14:48 发表
提前发，通宵加班也要做好考核奖！

您老是当老板的？
说话超有魄力.

弱弱地问一声：如果年前发年终奖（数额不少），工资是每月25号发当月的，大家喜欢是年前年终奖连2月工资一起提前发掉，还是年前发年终奖，一过完年就马上拿工资？.

引用:

原帖由 上海汤包 于 2010-1-26 15:20 发表

您老是当老板的？
说话超有魄力

我是做人事滴！
节假日前俺就是加班加点也得把工资奖金赶出来！.

我们当月发当月工资的，所以不提前。.

我们也是每月底发当月的工资,通过网银直接打卡上的.付款日如果碰到双修日就顺其提前到工作日.
顺便提一下,我们部门是财务兼人事的.

[ 本帖最后由 cz_angel 于 2010-1-26 15:59 编辑 ].

和我们公司情况差不多，强烈要求提前发放。.

发工资的日期是固定的，相当于公司与员工之间有约定的，有的公司还把发薪日写在劳动合同里的。除了因不可抗力，迟发了工资，只要有一个员工去政府部门告了状，公司就有会麻烦。所以碰到节假日，公司一般只能乖乖地提前把钱发了，省得惹祸。.

15号发工资算什么？我们现在这里是每月25号发上个月的工资！！牛吧.

引用:

原帖由 家有亲亲 于 2010-1-25 17:22 发表
我好奇的是15号发这个月的工资还是上个月的工资啊？

如果是上个月，也太不厚道了

我们单位一直就是这样的，有时候还拖到20号发上个月的呢。
你们单位太好了。.

我们15号发本月工资，过年要提前放假，工资自然提前到8号发放.

是蛮饭桶额。

我们都是月底发放当月工资，考核到每月25日，只要财务和人事OK，就算饭桶应该也OK的啊。

汗颜。。。。。。。估计是老板的问题啦！.

我们都提前发的.

我们是20号发工资的，肯定是提前到12号发，不可能拖到农历年后的.

我们15号发工资，估计会拖到年后…….

提前发.

提前发，我们逢双休也是提前的.

我以为10日发放上月工资算晚的,居然还有26日的企业.
我们公司遇到双休日和节假日一律提前发放到员工工资卡内的,
所以,我也是加班加点也要完成这个任务的.
不过,这个月10日还是正常的日子,没遇到春节假期,15日的就要提前了..