请教各位高手，单位里请钟点工工资怎么处理法啊？进工资？会不会也要交社保啊？困惑中.

自己顶下.

到税务局开劳务费发票.

同样的问题呢。关注。.

啊，每个月去开劳务费？天哪.

不能把钟点工工资做进工资表，按劳务费申报吗？.

我也是这样想，可老财务又说税务口子会有问题，说到时要提供劳务证明，查社保时也要提供劳务证明.

关于这个可以咨询专管员，不过把这个理解成劳务费（应该是合法的），就看税务需要办什么书面备案手续，可以帮阿姨弄个考情表格.

对的.

好麻烦，呵呵，还要考勤，请个钟点工不容易啊！
谢谢！.

谢谢！.

到社保去办理劳务工录用手续,就能在费用税前列支,税务来查给他看社保办理的手续,税务认可的
也可以12333网上办理的.

哦，多谢！请问下去社保办要提供什么材料吗？是不是只能用上海的啊？.

这个劳务工资要交个税吗.

可以做清扫费.

搞这么复杂干嘛
如果费用高的，找个保洁公司包掉
如果费用不高，自己找点发票冲掉么好了.

我们公司是在网上办的,所以去社保柜台办要什么材料我不太清楚.
我们公司用的都是上海人,退休的或是外单位离岗人员.

如果是临时工 工资不超过800元的 可以上账不用缴税 超过800元以上的按20%缴税.

清扫费？有这个科目的？在管理费用下面吗？.

我们以前也是这样的，用征地工的，但现在缩小了，只要个阿姨一天来个二三小时就够了，估计上海阿姨是找不到了.

嗯，但现在不是发票也难找嘛，招待费现在又不好多做的，我是希望能列到工资里的.

对的.

谢谢！.

算在管理费里的外部服务费不行吗?.

我也不知道啊，老财务说最好是拿发票报，哪来那么多发票啊
犹豫中，是不是该找个上海阿姨，有劳务证明的那种.

找个待退的阿姨,算工资给,不用交税的,最多也就个税了.

是啊，其实我也觉得这样是最好的，是政策上最清楚的，不过上海阿姨难找啊.