我家钟点工是每天来做三个小时的。这个月底，我拿了年假，准备全家一起出去，有个七八天的样子。因为父母跟我们一道走的，家里没人了。那她停工的这几天，我要付她工资吗？    按道理我想不应付的，可是这样她的损失也蛮大的啊，也不是她不想做啊，而且这么短时间，她也不可能临时去别家做几天的。   大家遇到这种情况是哪能处理的啊。是全部照付还是？？？.

不需要付的，可以和她商量，给点补偿，灵活掌握。.

是自己的原因造成的，不是她请假不做，大多是要付的吧。.

一直是照付的，因为是自己的原因，另外也是这个钟点工蛮好的，很领情的。.

应该是照付的，因为这个是自己的原因，我一直都付的.

引用:

原帖由 Derek妈妈 于 2007-7-18 16:57 发表
是自己的原因造成的，不是她请假不做，大多是要付的吧。

是这样的。.

自己的原因，我们是付的。
公司的原因给员工放假，也不扣工资的呀。道理是一样的。.