我在徐虎劳务公司找的每天三小时的钟点工(包月,做六休一),给我提出来国庆要休两天假,带薪,说:"我不过分吧?"还说,联洋这片的阿姨都是这样的,而且每年要休十一天的法定假。因为我是九月份刚搬来的，不知道行情。请问，包月的阿姨休带薪的十一天法定假是联洋的行情吗？（不包括双方相处得好东家主动提出的）.

我们家的也是做六休一，每次5小时。这次国庆，放四天。国定三天+本来休息的一天。
另外什么端午节、元旦、春节、、、、凡是国定的假日，都要放的.

我们家星期1-5每天都来,这次10.1我们正好要走亲戚.让阿姨把时间换到7/28和10.4了,好像阿姨没提出要休息吗?春节我会包红包给她的,她要回老家休息几天也正常,其他节日照常上班的..

我家的阿姨是按国定休假的, 这次我休8天, 她休9天, 因为有一天我提早走了, 中秋节也送她一盒月饼的, 过年么多给50-100块.这个没有规定, 看和阿姨的关系怎么样,满意的就多给点, 不满意就不给好了..

谢谢大家的分享。我会参照大家的做法酌情处理。.

徐虎的阿姨都很拽的。.

我觉得钟点工就是应该按钟点付钱。
不存在什么休假还要带薪的事情。
按劳取酬。是最简单不过的了。
谁规定带薪休假的，叫阿姨问谁去要钱。.

我家阿姨也是这样的,不过说话婉转些:老家来人了,要陪几天,这二天人来了,又说:人家钟点工都是放假的.她上午做的那家出去旅游就给她放假的.
现在烧饭的钟点工太难找,只好忍了.我们才是弱势群体..