英国船王老哈特，在选择儿子小哈特能否接班时，表现得犹豫不决，他拿不准儿子是否能担起船王的重任。于是，他开始向世人征求意见，发布消息：凡是了解儿子的人都可以提出自己的意见，看看小哈特的身上都有什么缺陷，尤其是那些致命的缺陷。 　　老哈特的这个信息发布以后，在社会上引起了不小的轰动。于是，小哈特身上的弱点和不足很快便被一一找了出来：首先小哈特的成长经历不够丰富，他几乎没有经过什么风浪，社会经验比起老哈特，更是相差甚远。何况他还不善于管理……意见一一击中了小哈特的要害，令老哈特更加忧郁。 　　一天，老哈特去教堂时，把自己的苦恼讲给了牧师。牧师听后笑了起来，说错误根本不在小哈特，而是在老哈特的身上。老哈特听了瞠目结舌…… 　　回去之后，老哈特按照牧师的方法，重新发布消息，让大家看看小哈特身上到底有什么优点。第二天，就有人总结出了一堆小哈特的优点，他聪明，善于及时发现问题，做事肯下工夫，而且很容易与人打成一片……几天过后，小哈特的全身都成了优点。 　　不久，小哈特继承了老船王的工作，并很快使哈特家族的事业有了耀眼之处。 　　世上的许多决定，原本都在我们最初的决定中。所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右着。 　　 　　摘自《新周报》 　　作者：星　竹

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恩.

富有哲理，我们也应该深思。.

老猫啥辰光挑接班人？是小猫吗？.

俺的结论是, 孩子需要经常夸奖.

俺也知道要夸奖,但看到他不象话的时候,还是气上心头..

俺也知道要夸奖,但看到他不象话的时候,还是气上心头..

俺也经常吼的.

引用:

原帖由 julieyu 于 2008-6-17 17:46 发表
俺的结论是, 孩子需要经常夸奖

我认为孩子需要的不仅仅是夸奖，也需要批评。
但是所有的评价都必须及时。

也就是说，看到一点点苗头就要立刻评价，批评或者表扬。要及时说，要说到点子上。

如果看到他做的好，不表扬，他做的不好，就批评。那么他会没有什么动力的。
如果看到不好的，不及时批评，等到积小错为大错了，自然就只能吼了。而吼多半只能引起冲突，没有什么大作用的。.

猫老师说的真是一针见血,俺可真是深有体会.确实是这样的啊
看来俺今后无论是表扬还是批评，唯有及时、及时再及时了。.