招聘了一名项目人员，但是项目取消了。还未进公司上班。公司需要补偿多少比较合适？谢谢.

说明签订的合同尚未履行。法律无明确规定，我认为可以书面告知该项目被取消所签合同无法履行，同时结合以下因素及该人员可能的实际损失，适当予以补偿
1、合同签订时，有无明确到该被取消的项目？
2、该人员目前处于待业状态，还是仍在他处工作？
3、所签合同的履行起始日？
个人观点：支付一个月工资标准差不多，参照提前一个月通知的标准。.