最近公司要招聘业务助理（咨询类公司），希望招应届生，然后公司慢慢培养。各大网站都登了广告，前来应聘的寥寥，更不可思议的是，约好应聘时间的人，又有好多放我们鸽子，不由的要感叹一下，现在招聘应届生可真难。.

要么信息不对称，要么现在的孩子眼高手低.

我们单位也碰到类似情况。投简历如果是20个，能来的估计只有3分之一。招人真难.

是啊，我们单位也是，还是金融机构呢，招了几个应届大学生，最后都没来，害得单位现在人手紧缺，想不明白啊，不是说现在大学生就业形势不好吗？.

传说中90年那年开始出生人口下降，今年就反映到职场上了么？.

不是出路很好。实在是现在的年轻人，愿意脚踏实地工作的太少.

可能娃们如果觉得工作辛苦工资又不高的，情愿呆家里。.

估计给的钱太少。。。.

你们到七月份九月份十月份再看看情况闹.

现在外地毕业生的用工成本要比上海的高许多，趋势上企业应该更希望招聘本地的生源。.

现在招人都这副样子，来1/3算好的，我们常常叫了二十多个来上4、5个，不光是应届生，工作过年把的也是这副样子。叫的时候也不说不来，发邮件通知还回复准时到达，结果到时候人影都没有。就觉得一点起码的礼貌都没有，现在的孩子都这么缺家教吗？.

有责任心的，多少上了点年纪，现在不是没单位愿意要么？.

引用:

原帖由 xiaomuzi 于 2012-6-21 13:20 发表
现在外地毕业生的用工成本要比上海的高许多，趋势上企业应该更希望招聘本地的生源。

为什么外地毕业生用工成本比本地学生高？.

对于我们公司来说，除了一样的底薪，一样的四金外，外地生源会多出一笔住房津贴。.

外地上海的都一样.

楼主在吗 你们还招应届毕业生不  我这有个 可以推介.

应届毕业一定得大学生吗,慢慢培养的话,中专行吗..

那为什么不要年纪大一些的呢？

比如我，就很认真，守时。可惜没人要了。.

是啊。。。我记得我们以前若有面试欣喜欲狂的，哪还有放人家鸽子的。.

引用:

原帖由 Elsie_ch 于 2012-6-21 13:38 发表
现在招人都这副样子，来1/3算好的，我们常常叫了二十多个来上4、5个，不光是应届生，工作过年把的也是这副样子。叫的时候也不说不来，发邮件通知还回复准时到达，结果到时候人影都没有。就觉得一点起码的礼貌都没有， ...

我还以为就我遇到这个问题，现在的年轻人都一样，临时放鸽子，说明外面市场还是很好啊.

经常被放鸽子.
邮件确认的好好的,下午面试,上午前台电话确认时还满口OK的, 下午就不见踪影了, 电话过去, 有事不来了.这样的人, 招进来不是更麻烦?

现在已经习惯了.

建议宁可招工作了几年的员工, 上海籍员工似乎成本还低些,刚毕业的, 实在吃不消啊!.