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[医保人事] 见习合同和劳动合同区别

见习合同和劳动合同区别

新招聘员工,刚毕业大学生,可以签见习合同或实习合同吗?.

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见习期间社保不由公司缴纳, 工资是见习工资.
见习单位要去申请资质的..

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就实习好了.

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已毕业的不能签实习合同的,毕业前适用实习合同..

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引用:
原帖由 小学生 于 2012-9-24 15:58 发表 \"\"
已毕业的不能签实习合同的,毕业前适用实习合同.
是已毕业的。外地的。
这么说只能签正式劳动合同了?
因为是朋友介绍来的,说先做着,意思是时间不会长的。所以不想签劳动合同。
有没有折中的办法?
谢谢.

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回复 3楼jess 的帖子

谢谢回复.

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回复 2楼小学生 的帖子

另外单位是有见习资质的
问题是员工是外地的,见习可以用吗?.

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拿不出毕业证的,我这里一律签实习,免得日后麻烦.

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回复 5楼叶子-妈妈 的帖子

见习仅适用于本地户籍的毕业生。.

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回复 8楼jess 的帖子

实习生我会要求提供学生证.

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回复 9楼JustLetItBe 的帖子

谢谢了.

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