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[转载] 上海大学生凌晨排队求职 愿意接受"零工资"

监管部门不能坐视“零工资”就业

2008-12-15 09:00:48
吴杭民

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    据12月14日《东方早报》报道,为了找工作,13日清晨不到6时,许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。这场由上海外服联合上海西南片区5所高校共同举办的“名校名企优才”联合招聘会,13日上午8时30分在东华大学体育馆举行。一些大学生也主动放低身段,对薪水没有太高的要求,还有人愿意“零工资”就业。
    在经济危机的笼罩下,大学毕业生就业无疑是雪上加霜,有人愿意“零工资”就业,说到底,也是被迫的无奈之举。但正如有评论所说的“经济危机不是法律危机”——“零工资”就业,就正面临着一场实实在在的法律危机!

    令人很尴尬的是,愿意“零工资”就业的毕业生,大有蔓延之势:在月初的西南民族大学2009届毕业生双选会以及近日陆续举行的成都大学、成都体院等高校大型双选会上,为了能进一个理想单位,找到一个合适的工作,不少大学生也都打出暂时“零薪酬”的要求,以吸引用人单位,达到就业目的。可见,这场法律危机大有“危机四伏”之忧。

    可是,《劳动合同法》明确规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一,不少大学生提出可让企业“零工资”试用,可《劳动合同法》第二十条更规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见,“零工资”就业是一个不折不扣的违法行为。那么,监管部门又岂能袖手旁观呢?

    必须高度关切的是,在席卷全球的经济危机之下,劳动者权益也面临着一场前所未有的危机考验。而恰恰是在这种关键时刻,职能部门的严格监督和执法,就愈来愈体现出其重要性,否则,像“零工资”就业这样的违法之举,就会让不少无良企业在劳动者“自愿”中大肆侵权。监管部门不能再坐视“零工资”就业了。.

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看来我奶奶让我爸小学毕业就学做小生意是很有前瞻性的。可惜后来我爸没有在这条道路上一直坚持下去,如果坚持下去,说不定也会是一大腕了,也许比做什么国企造导弹的工程师强。现在更惨,大学毕业连导弹都造不了,真不如小学毕业就去卖茶叶蛋,等同学们大学毕业找工作的时候,小学毕业的说不定开了一个卖茶叶蛋的世界链锁公司了。.

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引用:
原帖由 巴山秋月 于 2008-12-16 09:37 发表 \"\"
看来我奶奶让我爸小学毕业就学做小生意是很有前瞻性的。可惜后来我爸没有在这条道路上一直坚持下去,如果坚持下去,说不定也会是一大腕了,也许比做什么国企造导弹的工程师强。现在更惨,大学毕业连导弹都造不了,真 ...
其实大学生卖茶叶蛋也许也能销售得更好的,因为思路不同,呵呵.不是说有大学生回家养鸡,结果很成功的吗?所以说,卖茶叶蛋并非是没有学问的人的专利,大学生也是可以卖茶叶蛋的..

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回复 53#junhuayang2005 的帖子

你说得非常对,也许大学生就业应该转换思路,高学历去做点低学历的事情,也许更能成功。

举个最实际的例子,偶当初刚到深圳,到人才市场转了几圈后,就调整了一下心态。就把自己当成一个民工,去竞争还有什么问题吗?看准的的公司、有前途的岗位,先进去了再说。人家老板又不是PARTY和雷锋,他们是来赚钱的,没有义务养一堆无用的人,他们是来找干活的人的,不管你是什么学历,能给他干活就行。

再如我现在公司的东莞公司,老板录用的所有有试用期都是包吃包住600元,愿意来的也许第二个月就能涨到想到的工资,被这600元低薪吓走的人,就继续去人才市场找吧!老板的理论是,所以的人来都不是一开始就能上手的,都需要培训的。想想也是对的,我们在大学学的课程有几样是工作所需要的,人家为什么要给你高薪?.

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引用:
原帖由 H爸 于 2008-12-15 16:25 发表 \"\"
前段时间,报上登了联合国招收中国雇员的消息,我给小H看了这个消息,跟她说,既然喜欢外语,学习口译和翻译,将来的工作目标就奔国际公务员去,到联合国、世界银行、国际货币基金组织、世界贸易组织、世界卫生组织等 ...
眼光放远.

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引用:
原帖由 巴山秋月 于 2008-12-16 11:25 发表 \"\"
你说得非常对,也许大学生就业应该转换思路,高学历去做点低学历的事情,也许更能成功。

举个最实际的例子,偶当初刚到深圳,到人才市场转了几圈后,就调整了一下心态。就把自己当成一个民工,去竞争还有什么问题 ...
是的,求职首先要想能给人家单位提供什么,如果真是人才的话,能给人家解决很多问题,创造很多效益的话,是笨蛋老板,不想发财的老板才会放弃这样的人的.如果老板给你10000,那么你就要创造100倍甚至更高的效益的,那个10000也不是好拿的.所以要做一个单位需要的人,要做一个单位放弃掉可惜的人,那样的人根本就不发愁工作的问题.尽管中国的猎头公司还不是太完备,但是那样的人通常能在职的时候就能收到同行业许多公司的橄榄枝.

刚毕业的人通常是达不到这样的要求的,那么工作的前十年就是积累经验的前十年,而收获的十年应该是在工作的第三个十年.以前是千军万马过独木桥上大学,现在是千军万马过独木桥进机关,当公务员,其实人人适合吗?不见得.

我有段时间和你的想法是一样的,就当我没有上过大学,就当我是高中毕业生,我自己去尝试做一件事情吧,结果证明我就是比高中生的思路开阔多了,可见没有白读四年.不能说我现在做的有多么多么的成功,至少我自己的想法能够去尝试,有成功的时候,也有失败的时候,甘苦自知吧.至少心情畅快..

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引用:
原帖由 greenjyz 于 2008-12-15 09:18 发表 \"\"
小H的能力毋庸置疑,在H爸的精心培育下将来至少可做个同传,日薪5000大洋以上。
应该再加一只0.

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回复 57#香茗一杯倚清风 的帖子

先从日薪200开始做起,然后几何级上去。.

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引用:
原帖由 H爸 于 2008-12-16 11:50 发表 \"\"
先从日薪200开始做起,然后几何级上去。
要求噶低啊.

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回复 56#junhuayang2005 的帖子

有道理。
工资是老板发的吗?
工资实际上是自己给自己发的——给老板赚到的收益中的一部分。
新员工,老板实际上是贴钱的,培训和犯错的代价。.

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回复 59#香茗一杯倚清风 的帖子

就是。。。200日薪只是普通交传的水平。。。不过既然H爸说了“几何级数上去”,倒也不错。。。想起了在国际象棋棋盘里放米的故事。。。.

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还是高校扩招的结果。.

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回复 61#greenjyz 的帖子

职场的头几年,要吃吃萝卜干饭的,帮师傅拎拎马甲袋。
能够独当一面以后,才有可能在薪酬上发点声音。
“在国际象棋棋盘里放米的故事。。。”?请教。.

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回复 63#H爸 的帖子

这么经典的故事也不知道,瀑布汗!.

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回复 57#香茗一杯倚清风 的帖子

韩币?.

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回复 64#黄马褂 的帖子

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回复 66#H爸 的帖子

传说西塔发明了国际象棋而使国王十分高兴,他决定要重赏西塔,西塔说:“我不要你的重赏 ,陛下,只要你在我的棋盘上赏一些麦子就行了。在棋盘的第1个格子里放1粒,在第2个格子里放2粒,在第3个格子里放4粒,在第4个格子里放8粒,依此类推,以后每一个格子里放的麦粒数都是前一个格子里放的麦粒数的2倍,直到放满第64个格子就行了”。区区小数,几粒麦子,这有何难,“来人”,国王令人如数付给西塔。

计数麦粒的工作开始了,第一格内放1粒,第二格内放2粒第三格内放2’粒,…还没有到第二十格,一袋麦子已经空了。一袋又一袋的麦子被扛到国王面前来。但是,麦粒数一格接一格飞快增长着,国王很快就看出,即便拿出全国的粮食,也兑现不了他对西塔的诺言。

原来,所需麦粒总数为: =18446744073709551615

这些麦子究竟有多少?打个比方,如果造一个仓库来放这些麦子,仓库高4公尺,宽10公尺,那么仓库的长度就等于地球到太阳的距离的两倍。而要生产这么多的麦子,全世界要两千年。尽管国家非常富有,但要这样多的麦子他是怎么也拿不出来的。这么一来,国王就欠了西塔好大一笔债。.

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回复 66#H爸 的帖子

这个故事有几个家长不知道?有几个初中生不知道?回去问问小H。 但是计算确实不简单的:
这个是初中数学书上的一个小故事,最后是2的63次方。这是一个等比数列求和的问题,首项为2的0次方,比为2,即N=2的0次+2的1次+2的2次+……+2的63次,由等比求和公式可得:N=36893488147419100000。现在可以在XCEL中用公式去算。

外国的小孩子都知道这个典故。.

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回复 68#黄马褂 的帖子

嘿嘿!在H爸面前托大,看你吃不了兜着走。。。.

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回复 70#greenjyz 的帖子

莫非你也不知道.

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上外国际公务员班的去向如何呢?
在联合国机构就职的都有自己的专业,外语仅仅是工具。我有一个亲戚在联合国机构就职,他是中科大化工专业的。待遇福利真的非常好。.

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回复 71#黄马褂 的帖子

确实,俺已经忘了西塔这个名字。。。有把年纪了。。记性不行了。。。.

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回复 73#greenjyz 的帖子

棋盘与米的故事应该知道的吧.

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回复 74#黄马褂 的帖子

是啊,记住了主要内容,所以才会提“。。。想起了在国际象棋棋盘里放米的故事。。。”。.

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回复 75#greenjyz 的帖子

“这个故事有几个家长不知道?有几个初中生不知道?”我很担心我的说法太武断。.

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都是扩招惹得祸,干吗不分流一些人参加一些专业的技工培训?.

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引用:
原帖由 黄马褂 于 2008-12-16 12:24 发表 \"\"
韩币?
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引用:
原帖由 不二周助 于 2008-12-15 16:26 发表 \"\"
担心什么?我从不担心,找得到工作的人总归找得到,应届毕业生也一样。有些人就会在几十几百个面试者中立即胜出,这是一种综合素质的体现。

再不行就鼓励孩子创业,成功与否先不用太在意,这也是一种人生积累。
说的对,不过刚毕业的大学生还不会有这样的见识。.

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怪不得同学的孩子去澳洲读书时,老爸叮嘱:到了大学还是学老爸一样的专业吧,回来至少可以开父子店,不至于没工做。.

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回复 73#greenjyz 的帖子

你比偶强不少,偶打从知道棋盘和米的故事起,就没记得过西塔这个名字。.

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回复 60#H爸 的帖子

H爸资本论和政治经济学都学得很8错。.

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回复 82#shuaishuaimm 的帖子

当年倒是认真读过蒋学模的《政治经济学》,《资本论》太深,看了一些解读文章。早忘了。.

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太可怕了,不知道明年会怎么样?.

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回复 84#fennyygf 的帖子

明年实体经济会更加恶化的,大量员工失业,就业形势很不乐观的..

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引用:
原帖由 丁海洋 于 2008-12-17 10:23 发表 \"\"
明年实体经济会更加恶化的,大量员工失业,就业形势很不乐观的.
更为严重的问题是高中低各层次都会有这样的情况发生,不可小瞰哪。.

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求职大学生如何看待“零薪酬”? 民调发现答案
http://www.e23.cn 2008-12-24 中国青年报
    关键词:零薪酬 大学生就业 大学生求职
    摘  要:中国青年报社会调查中心通过搜狐教育频道,对6821人进行的调查显示,33.9%的人可以理解零薪酬就业人群;33.8%的人认为零薪酬不正常,求职心态有问题。仅有8.9%的人表示自己可以零薪酬就业。  

     舜网12月24日讯 近日,在严峻的就业形势下,一些大学生在求职中打出了“不要报酬,只要三个月试用期”的牌子,个别地方竟然出现了群体性的“零薪酬”行为。你怎么看待“零薪酬”现象?你能接受不拿薪水的工作吗?

     中国青年报社会调查中心通过搜狐教育频道,对6821人进行的调查显示,33.9%的人可以理解零薪酬就业人群;33.8%的人认为零薪酬不正常,求职心态有问题。仅有8.9%的人表示自己可以零薪酬就业。

     “我求职时发现一个岗位经常会有几百人甚至上千人在竞争。我的专业不热门,需求太少。所以肯定要变通一下,要不很难找到工作。打出‘零薪酬’的人起码有个机会表现自己。”河南大学应届毕业生小光说。

     北京大学的刘浩则认为上了20多年的学,到头来却是零薪酬就业,太荒谬了。“你的价值何在?你的抱负又何在?我觉得零薪酬的人心态出了问题,生怕自己找不到工作。找工作还有时间,一定要稳住。”

     山东大学的杨平觉得就业不仅仅是个人问题,必须考虑到家里人的感受,“父母含辛茹苦地供我们上学,不就是想让我们能有一个好的工作和归宿吗?可是现在你却告诉他们要零薪酬就业,他们心里会怎么想?就冲这,我也不会零薪酬就业。”

     对于大学生零薪酬就业的原因,调查显示,47.9%的人认为是就业压力太大,为了一份工作自降身价;39.5%的人认为是学校教育不合理,没有实习经验,只能出此下策;34.1%的人认为是大学生自身竞争力不强,只能零薪酬,先就业再说。

     四川某高校的小林无奈地说:“谁会喜欢白干?这都是被逼出来的!每次看到自己的简历我都觉得丢人,我的实习经验太少了。我不是一个游手好闲的人,我敢说我是个好学生。但是我的时间大部都被学业占据,没时间实习啊。所以,学校真的要好好反思一下,课业设置太不合理了

   调查中,33.8%的人认为零薪酬是个人的自由选择,68.8%的人认为零薪酬就业违反《劳动法》。

     江苏某高校的陈建说:“我们一心只想有个面试机会,哪还会考虑法律权益问题?要是心仪的单位提出零薪酬,去不去?我肯定去,先找个地方干起来再说。”

     “企业用的起工,就会给的起钱。先不说违不违法的问题,单就零薪酬的人的能力我就得打个问号,你到底能不能胜任我的工作?你对自己有没有自信?说实话企业是不会在乎一个大学生的工资的,关键是你要能干出成绩。”应届生网HR(人力资源总监)张先生说。

     山东省青岛市某大型国企人力资源部的周女士则认为,说学生不自信的人很明显缺乏换位思考,“我很同情这些学生,但是我也要提醒他们摆正心态,不要总以一副弱者的姿态示人。这样只会使你丢掉自信,丧失工作机会。”

     你认为应该如何改变大学生在就业市场的弱势地位?51.2%的人认为学校教育多开实践课,增加学生实习机会。

     石家庄外语翻译学院院长孙建中表示,学校教育的方向直接决定着学生的就业好坏,“学校应该加强对学生的就业指导,应该多开设一些社会需求大、前景好的专业。要给学生留出专门的时间来实习,动用各种资源确保实习效果。此外,还应加强对学生的引导和心理辅导,培养自律意识,引导他们科学的利用时间,不要把时间花费在网络游戏等与学业不相关的事情上,切实提高学生自身素质,确保他们能找到一个好的归宿。”

     调查中,50.1%的人表示大学生要学以致用,多参加实习,增加自己的求职筹码;35.4%的人认为需要经济发展创造更多就业岗位;14.5%的人期待政府出台政策,增加监管力度,规范用工市场;23.4%的人认为大学生和用人单位都要学习《劳动合同法》。.

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"多参加实习"就万事大吉么? 未必..

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