今天收到一封上海市残疾人劳动服务中心寄来的信件，催促我们公司办理2011年度的残疾人就业保障金，但是算算我们企业现在没有雇佣残疾人士啊？
另外，这封信件的盖章单位是上海市社会保险事业基金结算管理中心和上海市残疾人劳动服务中心。
请问，企业没有雇佣残疾人士，这个保障金还需要支付吗？
另外，这个保障金，是否不管企业有没有雇佣残疾人，都是必须支付的？.

本人刚刚接手人事职务，还在从零普及阶段，还请有人事经验的妈妈们，进来指教一下。
先谢谢了。.

不管有没有雇用残疾人，都要支付的。但是你单位雇用残疾人的话可以再申请减免。.

没有雇佣残疾人的单位，要向社保交保障金。
我们单位是有残疾人的，去残疾人劳动服务所登记一下所雇佣残疾人的残疾证，不仅不用交保障金，还可以按比例得到社保的奖励金。.

哦，明白了
太谢谢楼上的二位妈妈了，我会再在12333咨询一下的
现在有困难，不找警察了，就直接上旺旺了.

这个费用很厉害啊！是按照工资总额的1.6%上缴.

是的呢
但是还想请教一下，那么缴纳残疾人就业保障金的基数又是从何而来的呢？是指上年度的企业职工工资总额呢，还是指平均工资？
这个是今年才有的，还是以往每年都有的？
如果不按时支付的话，会有滞纳金或者罚金吗？.

按照职工人数的1.7% 来缴纳， 以往就有的，不按时支付不会有滞纳金和罚金的，但是在公司 关门之前都会让你补交的。.

这个以往一直都有的。是按照上年度职工参保基数来确定的。也就是说按照员工缴纳社保的基数为依据。.

谢谢了.

所雇用的残疾人要超过企业人数的1.6%吧才可以申请不缴纳~.

我们企业没有雇佣残疾人呢.

引用:

原帖由 老虎mama 于 2012-11-26 12:00 发表
这个费用很厉害啊！是按照工资总额的1.6%上缴

今年变了?以前不是最低工资嘛.

你弄错了吧。一直是按照职工社保缴纳的基数来收的。.