如题，有收到这样通知的MM吗？该准备些什么？.

应该就是社保审计，看你职工基数报的对不对，去年、前年我们都来过，主要看工资福利的发放表。.

好的 ，我看到07年的时候也有来过的。.

当初我们被审计的时候审计就说每三年会轮一回.

最近社保审计特别多。.

引用:

原帖由 pyf74 于 2012-8-30 12:50 发表
最近社保审计特别多。

听说是社保委托会计师事务所，抽查企业社保是否合规
单位人数8人以下的企业是不抽的。.

如果上一年度有被劳动监察过或仲裁过100%被审计。.

我们本周五要来了，准备了一堆资料呢。希望不要太麻烦，公司目前大概2年收到一次这样的通知，估计社保没钱，要榨点油水，至少审计费要付的呀。.

不知你们什么区？是提前电话通知来的具体时间吗？我都忘记要付审计费了，大约多少？谢谢了！.

浦东新区，提前电话 通知的，再发邮件让你准备资料，审计费不需要，是社保局付的。.

好的，谢谢了。我们是社保局在8月下旬寄来的通知，但到现在还么有来。.

今天就在我这里审，我跳进跳出，忙得不亦乐乎。.

昨天电话也来了，邮件还没收到呢。.

终于审好了,华安会计师事务所的,2个人一个打下手,我们提供了午餐.估计社保资金最好希望大家要多多支付吧，什么都要记入工资，如：通信费，房屋租赁费（有发票）也需要，因为他们的理解是公司给员工的福利，午餐费（如果不能区分误餐费，就要记入工资申报社保），搞得吃不消。不过总算最后还可以，说资料收好，他们负责交上去，让我们等，尽量少算点，其实我公司所有的收入税前的都算入应付工资申报的，他们也觉得很正规，但是还是希望可以审计的时候榨出点什么来。否则，审一家单位，连审计费社保都要自己承担的话，他们就亏了。接下去就是等待了，最好是个好消息。.

引用:

原帖由 安宝妈妈 于 2012-8-29 11:06 发表
如题，有收到这样通知的MM吗？该准备些什么？

请问，单位发的劳保用品的费用也要列入工资总额里面吗？.

引用:

原帖由 小波的妈妈 于 2012-9-7 18:11 发表
终于审好了,华安会计师事务所的,2个人一个打下手,我们提供了午餐.估计社保资金最好希望大家要多多支付吧，什么都要记入工资，如：通信费，房屋租赁费（有发票）也需要，因为他们的理解是公司给员工的福利，午餐费（如 ...

那劳保用品的费用和出去旅游的费用也要算入工资收入吗？.

我们过几年就要查一下，好在我们很正规，啥也查不出来。估计社保基金告急.

虽然说是要记入的，可实际上怎么说呢，有发票的，只要不是直接现金交易，或者是固定划钱的，比如每个月饭贴固定发个多少钱的，这个即使有发票，严格来说也应记入应付工资的。.

请教下，有关餐费，我们办公楼有餐厅，我们公司在餐厅用餐，餐厅是用磁卡餐卡，发单位给每位员工申办餐卡，每月由公司充值。我们在发工资时就扣去员工用餐的金额。这实际不是补贴的餐费，其实是员工自己支付自己用餐部分。这部分能解释清楚吗？.

这个可以解释的，最终我们的午餐费也被糊弄过去了，更何况你们这种有行为的，我们说白了就是每天给员工30元，个人拿发票来抵，一个月一发，凭证后面一大包发票呢。.

那要补的记入于工资的会增加很多来。现在很多企业都让员工报车费、通信费，给老板们租房子的。.

是呀，总觉得他们是要深挖，车费只要不是固定费用，他们懒得取证要复印很多张车票的，我们工资里包含车费的，只是通信费我们后勤部们是固定费用，其他销售是实报实销，他们说这个你如果不是明细附在凭证后的，都要算入应付工资的基数，除非你能证明是为公司用的，那么忙死了，要让员工把自己用的电话费明细打出来。租房子这个是公司与业主签订的合同，这个应该计入费用而不能算是应付工资的。.

上周已经来过了，半天就好了，还算顺利！.

我们周一也刚审计完，还比较顺利。.

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