删

[ 本帖最后由 dianaxie 于 2010-1-13 10:56 编辑 ].

UP.

LZ已经这么问了，可见对这分工作犹豫了。那么LG赚得多嘛就做全职妈妈咯.

想生孩子的话，换工作的话，到新单位，除非是一些外资，否则很多公司，是很计较的。做HR的也会经常发些这类帖子的。.

你从事什么工作？工作量以前是多少？增加一倍又是到了什么程度？是临时性的还是长期性的增加？情况都会变化的。你能大致说说，我们也好帮忙探讨一下。.

另外找工作的时候，其实没有结婚或者结婚没有小孩子的婚育适龄人群，不如已经有孩子的女性容易找到工作，一般情况如此。.

如果在老单位已经工作了几年，怀孕期间以及生育后，享受相关的待遇的（新单位也是可以的，但是通常炒会太愉快的）。怀孕以及生育期间都会有照顾的。

所以通常情况下，我会建议先留在老单位工作。除非能找到不会太计较新工作人员怀孕生孩子的外资单位。（我老公说过，他以前所在的单位不错的，很多前台之类的工资也不低的，经常到公司不久就生孩子去了，公司很宽松的，是家外资）.

生好孩子休完假再说。不要辞职.