看了几个贴，发现还是没能解决我的疑问，干脆开个帖讲讲自己的做法，顺便咨询一下。

我以前是钟点工包月的，就是每天3小时，10/小时。按月结算。不给钥匙的。 如果我们有时没空，照付给她。国定假爱休不休，钱不扣。但平时她有事不来，就按小时扣。红包是年底双薪。
今年是钟点工每周三次，每次2小时。12/小时。不给钥匙的。国定假要休的话，没工资的，不休的话也是平时的钱。 红包打算还是双薪。

不知道这样还好吗？因为原来对阿姨太好，所以。。。不说了。
对新的钟点工希望能够有距离，有理有节的。
还有，现在这样的情况下，如果我们没空不要她来的话，这个钟点是照付呢还是以后补工呢？.

钟点工年底双薪太多了,我每天上8小时班还没双薪呢.
不管是我没空,还是她请病假,我都是不扣的,也不补做的.这个没必要算的太清楚,国定假都是全休的.因为是月付工资,不是按天结算的.
春节给个红包,200.再发个年货大礼包.

[ 本帖最后由 vivian妈眯 于 2010-1-7 21:28 编辑 ].

我们是一周两次，共五小时，12元每小时，只打扫卫生，家里的报纸等归阿姨卖，国家规定的假，我们一般都是让她休息，工资按日常的付，她请假的话工资是扣掉的。我们有事不让他来工资是要照付给她的。
   过年就只打算给个双薪算了，因为不是特别的满意，其实不是很计较的，就是不喜欢她每次老喜欢打点子说哪家给她放假咱的咱的，什么按规定他可以休半天啥的，实际上不说我也会给她休的呢，钟点工做久了也像家里人，如果很满意其实再给点礼品也没啥，对阿姨很尊重，但发现基本上也是做面上的事，角落里的还是每次提醒了才会去擦。根据钟点工的做事程度自己把握呢，发现做久了的话就会马虎些了，就像公司里请的员工可能过了试用期或者说年数越久资格就越老了。

[ 本帖最后由 帅气小子妈 于 2010-1-7 22:35 编辑 ].

散步。。。.

我家原来的钟点工就是春节给双薪的, 劳动节国庆节还有过节费, 7-8月有高温费. 这个阿姨在我们家做了三年多, 和我们关系很好的, 就象自己人, 给我们手工做棉拖鞋, 自己家包粽子也带给我们吃.
各家情况不同, 未必适用. LZ觉得合适就行..

不关注啦。.

我觉得年底给不给双薪是看阿姨一个月工资多少，有的一个月总共才3，5百，给个双薪可以的，有的是一个月1，2千的，那给个3，5百也过得去。.

引用:

原帖由 大头女儿小头爸 于 2010-1-8 08:52 发表
不关注啦。

没钱，关注不起。。。.

公司都没双薪,保姆舒服啊.

不给双薪的，每天做三个小时，国定假日来的话多给些，不来扣钱，少扣些，平时不来扣钱，本来就是钟点工啊，难道星期六日还要给加班费吗？.

我感觉现在钟点工都被宠坏了吧，凭什么她请假还要工资照付，节假日要休假，年底双薪？我这次请的钟点工来了没几次，就天天给我灌输这些东西，我听了很奇怪，还以为她瞎说的，上来一看，原来还不止呢。钟点工的福利真好，以后我没工作了也去当钟点工。.

保姆和钟点工不一样的好伐?你们关系好是另外一回事,钟点工不就是按照钟点计算的么?.

上海请个保姆实在待遇也太好了，就他们本身的素质和实际工作能力来看，工资太高了。我觉得。.

我也觉得，可是没办法，水已经涨了，而且是越涨越高 ，船再不高，就要被淹了.

看了这贴子还蛮吃惊的，看来都是我们自己把阿姨宠坏了。

我家现在的阿姨一周6天，每天3小时，烧菜+打扫卫生，10元/小时，我们有事不扣钱，她不来就照扣。国定假日是不让她来了，钱也不给了。因为阿姨做事还是很不错的，所以每个月结账都会多给个2、30元。五一、十一我给200，春节给300.

本来自觉对阿姨还不错的，可到这一看，不是很满意的阿姨还要这个福利、那个福利，真是劂倒。

可惜现在的阿姨明天就不做了，现在在找新的，开价都要12元/小时了，做事看起来还不及现在的，郁闷啊。。。。。.

引用:

原帖由 大头女儿小头爸 于 2010-1-8 08:52 发表
不关注啦。

可能山寨版的 关注 太多，所以老严筒子改散步了.

过年总归要休三天给个200意思意思的
双薪嘛就不必了

难办没空叫她不来可以问她呀：阿姨，下周三我们不在家，能否周四来啊？（当然时间可以由她定）

[ 本帖最后由 千慧妈 于 2010-1-8 14:39 编辑 ].

接触过些钟点工，她们的行规是都按包月算，虽然被定义为钟点工，她们自认为是要按月给不管是国定假日和因雇佣方的事由没有来劳动，都应该给，如果时间上是用餐时间，更应含一顿饭。想想上班也未必向公司谈这条件，现在的保姆阿姨很牛的。当然我们MMBB也不一定想享受这种服务的。。
至于的红包和放假，我个人觉得主要不让阿姨和保姆觉得是应该的就可以，否则我们的好心和不计较一点效果都没有。我们这样做就是想让阿姨能感恩或感到我们的好，如果不然，还不如不做。。.