进这个公司是六年前的事，它刚刚在上海成立，那时虽然工资不高，但是各位环节都是自已去跑出来的，也别有一番成就感。经过六年的打拼，公司的规模相对扩张了不少，在业界已小有名气。近一年，人越请越多，职权越分越细，这也很合理。任何一个公司总需要一个完整的组织架构，一个责权分明的制度，可是象我们这种私企发展上来的怎么就这么难办呢？人员是换了一班又一班，最近可好，完整的换了老板的亲戚来公司做。这也不管他了，我做好我的事即可，管他什么人来呢。虽然老板没有对我讲过什么不满，下属也不敢跟我讲什么，可是这办公室怎么一点激不起我工作的热情。现在为什么会那么怕做错事呢，为什么变得不想和老板沟通，为什么老板对我做事也开始多加盘问，为什么。。。唉！太多为什么，以至于我感觉是不是这个公司呆太久了，可以换换了！.

激情最重要,没有激情就没有前进的动力

你每天上班前是满怀信心,还是很不情愿,如是后者,我看应该要换份工作了.

我在目前的公司已做了11年.也算是恐龙了.其实总有不满的地方.不过权衡下来还是留.
其实对换工作我个人认为如果已经很不满意,应该有所行动, 换个工作.
但在辞职之前一定要想好,如果工作是为了养家糊口,那么在换工作之前最好先把工作找好."骑马找马比没马找马"要容易的多.
如果反之, 那自己的感觉就很重要..