请教旺网的JM们，我有一朋友好几年前LG去日本工作，她随陪，现在怀孕了，准备下个月回上海，自己交三金，想问一下到生育的时候可享受生育补贴吗？.

她去日本之前交过社保吗？回来后自己交三金我不知道可不可以，因为生育保险个人是不交的，都是公司交的。打个12333问一下吧！.

她去日本以前在上海有工作的，单位帮她交三金的，去了日本后就中断了，现在想自己交金，不知可享受吗？.

我原来享受到的，也是自己加的三金，不知现在能否享受？.

可以的。.

怀孕了才开始交,最好确认一下! 那她要是已经7/8个月了,只交最后一个月也享受吗? 好象不太符合逻辑! 最好再确认一下!.

只交一个月也可以享受的，因为我刚为老板太太办过，只交了两个月，咨询过社保，只要符合规定交一个月也可以领的。

个人感觉这是在钻制度的空子，像我们老板，老婆都生好了，不知怎么想起还有生育保险一说，而且数目可观（一万多一点呢），所以我补办录用两个月，然后退工，办理生育保险，和社保的人解释就说是老板的关系户，没办法。人家也很疑惑都怀孕七、八个月了还录用？.

真的,而且还能补办, 那就补个封顶的好了!4个月的工资有两万多呢!.

社保缴费不满一年的不能按所缴社保基数来做生育生活津贴标准的，只能按当年度上海市职工月平均工资。我们老板是算了又算的，还对我说这就是投资，要看那个合算，还好没和我说只交一个月。生意人就是生意人啊！.

你们老板可以做精算师了.

是的，尤其是现在在中欧学什么MBA，感觉学的都有点不知道自己的方向了，理论是一套一套的，可放在我们公司实施时就有难度了。.

哈哈,你们老板被老师忽悠了.MBA很多理论适合大公司,规范化的公司.实际运用是有难度的..

同感，我们都感觉不光是被老师忽悠了，他还被那些同学们影响了，不过他没有考虑到我们企业和他们企业的不同。公司现在规模小，而且从去年年底到现在连个明确的目标都没定下来，也不知道他是怎么想的。
大家都觉得他变了，不知他自己知不知道。人是越走越多了，从过年前到现在我每个月都要去办退工，有时一个月还是好几个，不过老板没觉得有什么不好，正好可以降低成本。.