[医保人事] 如果实际年休假天数多于最低天数，应休未休的会按日工资的300%支付么？

1楼tom119 tom119 (阳光明媚) 发表于 2007-12-18 14:14 只看此人

如果实际年休假天数多于最低天数，应休未休的会按日工资的300%支付么？

想知道.

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2楼家有馋宝宝 家有馋宝宝 (事情真多) 发表于 2007-12-18 19:18 只看此人

我们就是这种情况，现在担心老板减少年休假天数。这样更不划算。可能老板就只让你休5天，这样钱拿不到，还减少天数.

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3楼coco coco (......) 发表于 2007-12-22 11:07 只看此人

我们公司规定法定的按法定，公司额外给的算作公司福利，公司有自主决定权，经顺延三个月后，还不休的自动作废。这个在新员工手册中已有体现。.

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4楼香格里拉的春天 香格里拉的春天 (想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2007-12-23 18:55 只看此人

这个比较合理, 我们也是这样的!.

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5楼fyyxxf fyyxxf (......) 发表于 2007-12-26 21:58 只看此人

那国家机关和事业单位呢，本来可以休十五天的，按新规定只能休十天.

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