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[医保人事] 还是有关年休假

1楼漂亮兔的妈 漂亮兔的妈 (......) 发表于 2008-3-12 15:47 只看此人

还是有关年休假

在《职工带薪年休假条例》里有一条是这样说的：

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

这“按照规定不扣工资”是哪里的规定？这工资是岗位工资还是月度收入？意思是如果请事假扣了工资，还是要有年休假的？

JMS，有关事假的规定，有些可以分享的经验或规定吗？...

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2楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2008-3-13 13:35 只看此人

本人觉得这条规定实在是不合逻辑，现在的公司请事假肯定是要扣工资，有带薪事假的公司毕竟不多。如果不扣工资，岂不是变成了20天的带薪事假？

如果员工请事假不超过20天且公司扣工资了，那职工还是可以享受带薪事假的。.

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