您的心情我可以体会
（回复有点长，看官们慢慢看故事吧
）
我们最近也刚遇到奇葩之人啊！3月下旬确定了一个帅男孩子做市场助理，这个岗位很急，所以要求他3月末到岗，结果说人要到浙江驾照考试，（晕，人在上海去浙江考驾照，问其原因比上海便宜，但后悔了，因为加之多次路费，住宿结果实际比上海贵了），要4月2日到岗，我心里已经开始打鼓了，但用人部门觉得男孩子还不错，我就让助理跟原市场助理沟通再多做几天等他到岗。结果到了4.2没来，助理电话他，又说考试还没结束，还要等几天，要到清明节后到岗
，公司电话，助理手机，微信他都有也没主动联系告知一下。好吧，现在应聘的是大爷，咱
继续等大爷吧
只求大爷按时到岗。不过这时我已不报希望了，所以让助理继续储备候选人
。结果清明放假前一天进步了，主动联系助理说要去祭祖，要4.10才能到岗
，听到这个消息我就跟助理说他到岗可能性几乎为百分之三十了
。我们继续面试但没合适人选，时间也到了4.9号，我助理主动提醒联系了他确认第二天到岗事宜，对方回复没问题，按时到岗（助理给我看了微信对话），助理说这颗心算是放下了，然后然后我不经意随口一句
，
别乐观，没见到人都不作数（好吧，我检讨）。看到这里就知道结果了吧
，4.10到公司，助理给我看微信，人家告知不来了
不来了呀，这个坑很大啊，鸽子放的很远啊
这个回复有点长有点波折哈，其实年后这段时间大量招聘面试遇到的奇葩和各种坑很多很多，这个跟楼主的相似就拿出来再分享一下了。不过折射了现在孩子们缺失很多
PS：后续结果是：4.10原岗市场助理最后通牒，本周截止不再来上班了，一个月离职期到了。幸运的是当天一个女孩子应聘其他岗位不合适，结果面试下来很合适市场助理岗位
，助理汇报后我果断去复试，录用，4.11早9点到岗
效率极高啊。4.11小姑娘8点就到公司等着了，呵呵....然后为了奖励她
，办理入职手续时直接在原定的薪资上增加了500元，小姑娘开心的啊
，结局总算皆大欢喜了。
.
