帮朋友咨询个问题：
                 我一朋友在私人老板那工作了4年，前几天原先签订的合同到期了，跟老板谈过后老板同意加薪并口头上答应签一年，（这次老板与他未签订劳动合同），朋友出于中途离职方便也就同意了。请教下各位HR，1、若不签订劳动合同的话，公司可以给他交金吗？（养老和医保）
                        2、若不签订劳动合同，我朋友会有哪些风险？
                   望各位HR方便的话，解答下，万分感激！.

帮帮忙，千万别沉下去呀。顶起.

帮你顶，也有同样的困惑。.

1、原来交金的话，还是可以继续交；2、不签劳动合同的话，公司的风险会比个人更大，你朋友合同期后还在继续工作，就是事实劳动关系，是否有考勤记录作为依据，今后若有纠纷，可以举证。具体可以咨询下12333。
如果和老板关系还不错，建议还是适时去提醒下，补签合同比较好。.

ls说对了一半，他不是从来没签过，而是过期未签，在仲裁里面视同上一封合同的延续。（我们仲裁过）
唯一的风险就是，口头加薪，如果不加，你拿boss没办法.

谢谢各位指教，万分感谢！.