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[劳务招聘] 新的劳动法公布后,工作似乎难找了~~

新的劳动法公布后,工作似乎难找了~~

新的劳动法实施后,有些朋友都跟我说,工作比以前难找了。这里有好多HR的MM们,想问问,是不是这样子的。.

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就我们公司而言,没有变化..

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我们公司长年招人,都找不到,工资低的不说。.

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回复 3#amanda23 的帖子

楼上的MM,是你们家公司选人的时候太严格了吧,要不就是工资低的没法让人养家糊口。.

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是工资低,看上人家的, 人家看不上我们,.

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一样,一样,招个现场服务的,技术好的英语强的,工资谈不拢,技术好的英语不行的,我们看不上。.

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可能是的吧,我们公司现在只招退休返聘人员了,因为合同工成本太高了 ,所以,听说现在退休返聘人员可吃香了.

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要退休的呀。。。晕!
现在工资高的人是高的吓人,可是大多数人的工资还是太低了。现在什么都贵呀,什么都涨,就是工资不涨。
到目前为止,已经听到过2个朋友说,新劳动法出台对招人有影响。应该是门坎更高了吧。.

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因为新的劳动合同法,企业招人更谨慎了,因为一旦招到不合适的人,对于小公司来讲,整个公司都有可能倒闭的风险。.

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回复 9#honeydong 的帖子

有那么可怕呀!!
一个人能让公司倒闭,这是多小的公司呀。
我看过新劳动法,区别主要在于,新的劳动法规定赔偿费用,一年一个月,上限是十年。所谓的无期限合同,并不是要养员工一辈子呀。.

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引用:
原帖由 honeydong 于 2008-5-30 11:39 发表 \"\"
因为新的劳动合同法,企业招人更谨慎了,因为一旦招到不合适的人,对于小公司来讲,整个公司都有可能倒闭的风险。
的确是这样,现在能不招人就不招,宁愿把那份工资分给其他的同事,大家多做一点(当然别的同事也愿意的情况下)而且用人的时候是很谨慎的.

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引用:
原帖由 野菊花 于 2008-5-30 10:47 发表 \"\"
有那么可怕呀!!
一个人能让公司倒闭,这是多小的公司呀。
我看过新劳动法,区别主要在于,新的劳动法规定赔偿费用,一年一个月,上限是十年。所谓的无期限合同,并不是要养员工一辈子呀。
是啊。可问题在于:根据这个新法,公司和HR不知道,怎么才能不养员工一辈子.

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晕倒~
里面做的人忙死,外面找的人等死!.

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引用:
原帖由 野菊花 于 2008-5-30 13:00 发表 \"\"
晕倒~
里面做的人忙死,外面找的人等死!
精炼!.

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都招退休的,毕业生就不要工作拉,晕.

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