公司有些常驻外地的营销人员，外地人，1年也不见得见次面。公司没有给他们在上海办理社保或综保。他们每年凭当地的社保单据来报销。
按公司规定，他们应该按个体的身份在当地缴纳社保。但每年报销时，有的人老实，有的人滑头，报销的金额很难核对。而且对公司而言，感觉也没有保障。比如，如果发生工伤事故，公司怎么责任呢？
不知道，大家所在的公司有类似的情况吗？你们是如何处理这样的问题的？.

我们公司是按照上海外来务工人员综合保险金的缴付金额给补贴的，我想最多级别高的再多补一些吧。因为他人在外地，而且每个地方的基数和缴费比例也不同，要查实每个人的具体情况有难度，所以就一刀切了。现在还没有考虑公司的保障的事情，只是要求把缴费清单或类似的证明寄给我就好了，方便社保查帐及所得税的清缴。.

只是凭缴费清单或类似的证明,就可以在税前列支吗?你们是哪个税务所的.

如果是注重保障，那么可以采用当地的人才交流中心、中智、外服等机构的服务。

如果是担心费用不实，那也别用上面的办法了，他们的服务费用少不了。.

外地的,可以不缴上海的综合保险,只交他们当地的社保吗?
谢谢..

这年头什么事情都可能发生.

引用:

原帖由 xzhjd 于 2008-5-16 09:25 发表
公司有些常驻外地的营销人员，外地人，1年也不见得见次面。公司没有给他们在上海办理社保或综保。他们每年凭当地的社保单据来报销。
按公司规定，他们应该按个体的身份在当地缴纳社保。但每年报销时，有的人老实，有 ...

如果是和上海公司签订劳动合同，必须在上海缴纳。
如果外地员工不愿在上海缴纳，可以通过人才公司比如中智等来签订劳动合同并缴纳当地保险。
新的社会保险法马上要出台，到时全国统一就不会有这个问题了。.

引用:

原帖由 Jason妈妈 于 2008-5-16 22:20 发表

如果是和上海公司签订劳动合同，必须在上海缴纳。
如果外地员工不愿在上海缴纳，可以通过人才公司比如中智等来签订劳动合同并缴纳当地保险。
新的社会保险法马上要出台，到时全国统一就不会有这个问题了。

和上海公司签定劳动合同，也可以在当地缴纳社保，只是个人所得税必须在上海交纳。.

引用:

原帖由 我爱圆圆 于 2008-5-18 11:08 发表


和上海公司签定劳动合同，也可以在当地缴纳社保，只是个人所得税必须在上海交纳。

那在当地缴纳的社保是否可以在税前列支？还需要哪些手续，能否告知具体手续如何操作？谢谢！.

不好意思，刚看到。

当地缴纳的社保可以在税前列支。

我们在北京，就是这种情况。员工直接与上海公司签署合同，公司委托北京中智办理录用及社保手续。就是跟北京中智签署一个服务协议就可以了。或者找其他的人事服务企业，比如FESCO什么的，都行。.

不好意思,我们是在上海的,能介绍一些象中智这样的公司吗?象这些公司是否收取一定的手续费?.

不好意思,我们是在上海的,能介绍一些象中智这样的公司吗?象这些公司是否收取一定的手续费?一般费用需要多少?.

按月收取管理费，根据项目和人数费用不同。你可以上他们的网站找电话，电话咨询。.