请教WW上的BBMM:单位一员工无故不来上班,现拿出病假单说是休病假.想知道政府有没有明文规定病假的界定,如果认可是病假的话,那病假工资怎么计算呢?一定是其工资额*70%*60%吗(其在本单位工作不满2年).请教这里的高手给我指点啊,最好能给我看政府文件的连接,先谢了!

[ 本帖最后由 lilyyx 于 2008-9-12 21:57 编辑 ].

谢谢楼上的回复。.

国家对休病假有明文规定的:
不满2年,基本工资支付60%;
满2年不满4年,支付70%;
满4年不满6年,支付80%;
满6年不满8年,支付90%;
满8年或以上,支付100%

一般来说,企业可以将工资总额的70%定义为基本工资,30%可以定义为其他各种名义.对于病假可以按上述执行,30%部分可以全扣.

[ 本帖最后由 susan_shi77 于 2008-9-13 19:58 编辑 ].