我公司有交通补贴,每人每月200元,现在我公司是把这200元直接做入工资表中,那么这200元就得交个人所得税!我想问的是,如果让这200元不交税的话该如何处理比较合适呢?.

关注，我们交通费是大头，出差都做飞机。.

都进管理费用里的差旅费可以吗，差旅费有限额吗？.

差旅费没限额的.

如果把交通费放入工资明细单中的话,做帐时分开做入差旅费的话,那这样是不是要交个人所得税的,如果不做入工资的话是不是一定要单据报销的呢?谢谢.

有单据报销可以不交税，没有单据在工资表中肯定要交个人所得税的.

引用:

原帖由 龙龙0609 于 2007-8-7 15:43 发表
如果把交通费放入工资明细单中的话,做帐时分开做入差旅费的话,那这样是不是要交个人所得税的,如果不做入工资的话是不是一定要单据报销的呢?谢谢

社保委托会计师事务所
查的就是这个！！
太明显了！！

建议还是弄发票实报的好！
人多就麻烦了！！.

引用:

原帖由 chunhuilei 于 2007-8-7 15:48 发表
有单据报销可以不交税，没有单据在工资表中肯定要交个人所得税的

是的！.

要单据报销..........而且尽量不要购买交通卡充值的单据....

每天贴发票吧！.

引用:

原帖由 龙龙0609 于 2007-8-7 15:13 发表
我公司有交通补贴,每人每月200元,现在我公司是把这200元直接做入工资表中,那么这200元就得交个人所得税!我想问的是,如果让这200元不交税的话该如何处理比较合适呢?

税法只有通讯费补贴标准没有交通补贴标准，做工资，只能算在工资里，交个调税，年底汇算清缴时，不管你怎么做账，都算在工资总额里，超额部分不得税前扣除。换句话说。用工资形式发交通补贴，不但要缴个调税，还要缴所得税。
来年，社保查帐，要对实际发放数、工资结转数，这也逃不了，都算工资发放，补社保金。呵呵，自己看着办吧。

[ 本帖最后由 bbwsj 于 2007-8-8 05:40 编辑 ].

如果公司不大，让你们的职员自己去弄200发票，这种东西要都能要到，移动充值，公交卡充值等，都可以的.

是啊,是啊,这种交通费补贴每个月都要有的,只能拿发票直接报销最好了!万无一失.