公司有一员工，出了交通事故，对方全责，工龄不到一年。本人病假1个月。请问：
1. 如果按规定计算后的工资低于最低收入水平，是不是也应发放960+个人社保金+公积+补充公积？

2. 保险公司要误工费的，是不是有重叠部份？

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1,如果该员工发生交通事故属工伤的,那就得全额发放工资,如果不属工伤,应该也有医疗期吧按病假工资给就行了,最低工资是指全勤情况下的.
2,误工费是指休假期间工资与休假前工资的差额,如果你们公司全额发了工资也就不存在误工费了.不可能拿双份的.