08年年底下发通知：09年开始使用09年的休假单，同时08年的休假单不再使用。大家都很遵守的，元旦后有休假的都交了新的单子。可是就是有某个老阿姨，08年休假时不如实交休假单，无视公司规章制度，昨天休假竟然耍无赖交08年的休假单。.

09年休假没用完,按国家规定要给钱的.

她的休假早用完了，只不过是耍了花招，休10天假只教了1天半单子，囤积去年的单子有啥意思呢？.

请问你们这个休假单是一天一张单子吗, 能不能给个休假单的格式,谢谢!.

上海******有限公司
2009年度年休假单
壹 天
姓名：
年   月   日
2009年1月1日－2009年12月31日
过期作废       
上海******有限公司
2009年度年休假单
半 天
姓名：
年   月   日
2009年1月1日－2009年12月31日
过期作废.

引用:

原帖由 宝贝兔悦悦 于 2009-1-8 16:46 发表
09年休假没用完,按国家规定要给钱的

怪不得,办公室通知最晚在12月份的考勤里把员工剩余的年休全部做进去,有些员工没休满的,考勤表反映都休完了,下个月休息时按正常出勤处理.

公司人少的话适用,像我们单位工人挺多的,把这年休单发下去,收也收不回来,工人很冒失地说不知道放哪了你又不能不让工人休年休假,这些08年的年休单全部放我这里代保管的.

我们每年的休假单好用到第二年三月底的。.

我们公司没有年休假。 .

我们按考勤年度计算2008年=from 27.12. 2007 until 26.12.2008.

引用:

原帖由 helen26 于 2009-1-8 16:50 发表
她的休假早用完了，只不过是耍了花招，休10天假只教了1天半单子，囤积去年的单子有啥意思呢？

这个老阿姨厉害,贵公司统计休假的员工也够不太尽职. 如果有人确实没有用完,去年的还可以用吗,还是象楼上说的补钱..

公司的规章制度是对所有员工都有效力的，她是开后门进来的，自不量力，就喜欢做不上台面的事。.

我是把年假单做好，全都发到个人并签收的。.