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[其他] 我是否该争取

我是否该争取

事情是这样的,当时进公司时合同写得清清楚楚14个月的薪水到一个固定的数。
08年5月底进了公司,12月拿了1.5薪,想这个月应该再拿1.5薪,这样做满半年是7个月的工资,符合合同约定。可是今天进帐一看,这个月只有1.25薪。有点郁闷。
想问大家,我这种情况可否向公司申诉?.

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一般公司按照服务月份按比例发放这些bonus的, 如果你5月进去的话, 是一年的7/12*2(年底俩月双薪)
不过, 你从6月到12月已经有了7个月工资了吧, 这些bonus就不太清楚了

[ 本帖最后由 william@2000 于 2009-1-23 17:51 编辑 ].

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先不必申诉吧。先请HR跟你解释一下你这两个月的工资是如何算的,公司是如何执行14个月薪的。问清楚了你还是觉得有问题,再申诉也不迟。

有时候员工很不开心,觉得有些东西不对,但其实未必就是真的存在问题。很多时候是缺乏沟通,或者缺乏正确的信息。.

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引用:
原帖由 我爱圆圆 于 2009-1-23 17:54 发表 \"\"
先不必申诉吧。先请HR跟你解释一下你这两个月的工资是如何算的,公司是如何执行14个月薪的。问清楚了你还是觉得有问题,再申诉也不迟。

有时候员工很不开心,觉得有些东西不对,但其实未必就是真的存在问题。很多 ...
同意。.

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引用:
原帖由 我爱圆圆 于 2009-1-23 17:54 发表 \"\"
先不必申诉吧。先请HR跟你解释一下你这两个月的工资是如何算的,公司是如何执行14个月薪的。问清楚了你还是觉得有问题,再申诉也不迟。

有时候员工很不开心,觉得有些东西不对,但其实未必就是真的存在问题。很多 ...
如果拿到7个月,就没问题了。我现在是只拿到了6.75个薪。还差了几千,虽然不多,可我觉得有必要跟HR沟通一下,我的合约和别人可能不一样,不是13个月外加BONUS,而是实打实的14个月。不然明年可能又把我算错了。所以,我服务满6个月,应该給到7个月的工资。.

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