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职位1
职位名称：业务拓展总监
汇报对象：总裁
工作地点：上海
角色定位：首要任务是在医药行业领域，与客户关键决策管理层达成业务发展及合作协定。主导和执行严密的客户开发和管理计划，在客户谈判及跨部门合作中起到关键性推动作用，通过现有客户业务增长及新业务拓展，达成公司的战略增长目标。

主要职责：
市场情报
        规划、协调和实施有针对性的市场定量及定性研究，以便有效支持业务拓展的整体战略。包括公司所涉及的医学情报和临床研究情况。
        分析、评估和准备公司新产品引进建议书，同时建立新产品在本土市场网络业务机会的市场情报评估体系。
        密切关注竞争对手的最新动态，以便调整公司的相关策略。
业务拓展
        建设和领导业务拓展团队，在公司业务所涉领域，分析、评估和鉴别潜在的业务发展机会。
        与国内外各医药公司或研究机构保持畅通的联络，以寻找可能的合作机会。
        与法务、财务及技术支持部门紧密合作，执行客户战略计划，有效推动业务机会的进展，并最终达成合作框架协议的签订。
        起草和制定框架协议的各项条款，以协助最高决策层签署最终合作协议。
        与现有客户保持有效的紧密沟通，维护公司与客户的长期合作关系。
        建议公司未来增长及商业并购的可行性计划。挑选和评估潜在的目标收购公司。
项目管理
        评估现有产品及新产品项目的进展情况，汇总报告及建议并提交公司决策管理层。
        为产品项目的财务状况提供财务评估工具的建议。与财务部门密切合作，监控各产品项目的财务表现状况。
        协助总裁及运营总裁进行收购项目或路演计划。
产品注册
        负责领导产品注册小组的各项工作，确保公司产品各项注册相关事务符合相关机构的规定，以避免潜在的风险。
团队建设
        负责建立紧密合作及注重承诺的的团队文化，确保各项计划的高效执行。
其他重要事项：负责所属部门的年度预算及各项计划的年度盈利预测。

任职要求：
至少医药、生物等相关专业大学本科学历，希望拥有MBA学位。
至少10年以上医药相关行业销售或推广经验，对各类产品及其各个细分市场有深入的理解，包括产品市场定位、竞争态势、产品趋势及合作规则等。
能深入理解和把握市场的趋势并充分运用到具体的工作实践中，从而制定切实有效的计划，并最大限度地达成公司的商业目标。
能够有效地与客户最高决策层展现复杂的合作解决方案，并能够有效地运用影响力，建立、开发和维护广泛的客户关系。
在大型合作项目的直接业务拓展方面有5年以上实际操作经验。有可印证的切实成功记录。
很强的研究和分析能力，能够有效解读客户的需求。
很强的自我驱动能力，有强烈的成就导向。
很强的领导能力，尤其是领导专家团队的能力。

年薪: 70万

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职位2
职位名称：市场总监
汇报对象：运营总裁
工作地点：上海

主要职责：
市场总监将总体负责领导现有产品和新产品的市场营销战略和各项计划执行工作。

领导市场情报工作，通过各种专业手段，对当前医药市场的问题、客户需求及公司战略目标有彻底的了解。确保产品市场信息的科学精确性,包括医疗进展相关情况及重要市场信息。
根据公司的业务增长要求，负责制定所有产品在未来3年的市场营销战略计划。
负责制定各个产品的有效营销策略和推广计划，包括各项目纲要、进度管理、预算及资源配置、执行效果评估等。
负责公司的公关战略和执行，包括公司整体形象、危机预案及处理等。
大型市场营销活动的策划和创意。
领导和发展一个积极进取、勤恳高效的优秀市场营销团队，

任职要求：
医药、医学、生命科学、市场营销或其他相关专业背景，最低大学本科学历。
跨国医药公司或医学机构的同等职位背景，7-12年市场推广经验，5年以上医药行业市场管理经验。
扎实的市场操作技巧，丰富的医药市场战略计划推进项目经验。
丰富的商业专业知识和成功的市场推广记录，包括战略思维、品牌推广、公众沟通、赞助活动、媒体计划及采购等。
有很好的创新精神。能够在激烈竞争的市场中，通过创新的手法，使产品业绩表现有显著财务效果。能够优化市场推广组合方式并有效推进到极高的水平，尤其是在常规的渠道以外积极寻求有效的推广模式。
丰富的团队管理经验，至少有3年以上市场团队管理经验。。
极强的结果导向精神，极强的沟通协作能力。

年薪: 70万

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职位3
职位名称：行政经理
汇报对象：人力资源总监
工作地点：上海

主要职责：
负责公司对内及对外行政体系的完善与实施，制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，并确保有效实施；
制定和审核行政预算方案，合理控制行政费用成本。
负责办公用品和设备的采购管理、车辆管理、物业管理、环境管理等，以有效利用公司固定资源。
参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，提供及时有效的行政支持。
负责管理公司各种证照办理及档案管理，确保文件制度的有效运行。
参与公司企业文化建设，维护公司形象。

任职要求：
大专学历。5年以上行政管理经验，3年以上同等职位经验。
熟悉熟悉企业行政后勤管理体系及对外行政联络各项事务流程。
能独立制定应对突发事件的解决方案，能承担较大工作压力。
具备较强的语言表达能力和学习能力。
具有良好团队合作意识和高度的敬业精神。

年薪: 10万

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职位4
职位名称：高级人事专员（企业文化）
汇报对象：人力资源总监
工作地点：上海

主要职责：
协助总监执行和完善各项人事相关制度流程，规划和制定各项文化活动方案。
组织和起草公司企业文化方案和相关宣传文件资料，负责公司各种文化活动的组织协调。
负责内部沟通宣传渠道的维护和更新，包括网站编辑和内刊发布。
负责各项人力资源项目的跟进及协调工作，确保项目的顺利实施。


任职要求：
本科及以上学历，企业管理、人力资源、心理学等相关专业。三年以上员工关系、企业文化相关工作经验。
熟悉国家劳动法律法规，熟悉企业人力资源管理体系及对各项事务流程。
良好的理解力、沟通能力和内外部协调能力，具有优秀的文案工作、内刊策划能力。
具有良好团队合作意识和高度的敬业精神。


年薪: 10万
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职位5：
职位名称：业务拓展副总裁
汇报对象：总裁
工作地点：美国

主要职责：
负责制定全球业务发展战略方向及合作框架设计。
负责总体设计全球业务发展的运营流程和操作模式体系的建立和执行。
负责业务谈判、协议签署及协议执行。
负责为业务拓展部门制定战略方向，以有效建立全球的广泛机构合作关系网络。

任职要求：
35岁以上，市场或医药相关专业，最低硕士学历。
3年以上同等职位经验，5年以上类似职位经验。
熟悉全球的医药专业营销相关领域的运营模式及操作流程。
在国内外医药公司、研究机构、市场及销售领域，有广泛的客户资源。
至少有1年国外工作经验。
能在较大的压力下工作。

年薪: 100万

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职位6

前台MM：
普通话标准，会简单的英语口语交流
有较好的语言表达能力
年轻漂亮，性格开朗，能与人相处
有前台工作经验者从优
工作地点：人民广场

待遇：四金，4k/月



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[ 本帖最后由 果儿 于 2009-2-24 20:24 编辑 ].

职位6

前台MM：
普通话标准，会简单的英语口语交流
有较好的语言表达能力
年轻漂亮，性格开朗，能与人相处
有前台工作经验者从优
工作地点：人民广场

待遇：四金，4k/月

请问此职位有何具体要求.

职位3
职位名称：行政经理
汇报对象：人力资源总监
工作地点：上海

主要职责：
负责公司对内及对外行政体系的完善与实施，制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，并确保有效实施；
制定和审核行政预算方案，合理控制行政费用成本。
负责办公用品和设备的采购管理、车辆管理、物业管理、环境管理等，以有效利用公司固定资源。
参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，提供及时有效的行政支持。
负责管理公司各种证照办理及档案管理，确保文件制度的有效运行。
参与公司企业文化建设，维护公司形象。

任职要求：
大专学历。5年以上行政管理经验，3年以上同等职位经验。
熟悉熟悉企业行政后勤管理体系及对外行政联络各项事务流程。
能独立制定应对突发事件的解决方案，能承担较大工作压力。
具备较强的语言表达能力和学习能力。
具有良好团队合作意识和高度的敬业精神。


有兴趣。工作地点在哪里？.

各位妈妈,我已经收到不少简历.我们将在1-2周之内给与答复.谢谢各位的关注.
另外,请求职前台mm的候选人记得附上一张近照.

[ 本帖最后由 果儿 于 2009-2-23 16:56 编辑 ].

我不漂亮，但我很温柔，
请问工作时间？.

各位,收到很多朋友的咨询待遇的问题.我用红色的字体已经标示.一般来说,年薪是根据个人的能力和背景来订的.不是绝对的.

简历请发到:chinashhunter@hotmail.com

请注明是汪汪网的朋友,另外,请说明是应聘哪个职位.

由于简历收到比较多,所以我就不一一给大家回复的.很抱歉.
我会定期把一些职位需求更新在此.
如果2周内没有联系的话,说明该职位暂时还不太适合您..

简历已发, 应聘行政经理, 谢谢.