公司一MM怀孕了，是计划内二胎，他本人户口不在上海，公司帮他缴的是综合保险，请问这种情况产假工资怎么支付，是由公司支付么？生育期间的费用及产前检查应该由公司承担还是社保承担？.

有准生证的，这种情况产假工资是由公司支付的。
生育期间的费用及产前费用，应该由本人承担。缴纳综合保险的员工，生育后综合保险可以理赔一部分费用。如果公司还为员工购买团体医疗保险的（含女性生育保险），那么在综合保险理赔后，还可以去保险公司理赔。.

谢谢,请问 有没有相关的文件依据 ?公司 执行的时候需要政策文件支持..

只要2胎合法，和头胎一样付。.

只要符合计划生育的待遇跟第一胎是一样的，给予产假、产假期间的工资有单位支付（因为是非社保人员）。但单位在确认该员工的第二胎是否合法时，不能仅仅看是否有准生证，必须打电话去当地的计划生育办问清楚，对对准生证的编号。因为据负责计划生育办的老师说，这个造假的蛮多的。.

谢谢楼上各位回答.