[医保人事] 问问这里的HR们，退休年龄拖至60周岁，关于招聘职位的年龄上限。

1楼野菊花 野菊花 (......) 发表于 2009-4-15 09:50 只看此人

问问这里的HR们，退休年龄拖至60周岁，关于招聘职位的年龄上限。

以前退休年龄女性是50，男性是55。大多公司招聘人员年龄上限在35周岁左右。现在退休年龄都在60周岁了，招聘年龄好象有些上限是在45周岁。
刚毕业年纪轻的没人要，工作经验多了但年纪大了也没人要！
这社会以后怎么生存呀，困惑中！
不知HR们在招聘的时候是怎么看待年龄问题的。.

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2楼BoBo老大 BoBo老大 (......) 发表于 2009-4-16 08:30 只看此人

年龄歧视是个敏感的问题，一般不会在正规公司招聘启事上体现出来。但每家公司在招聘时，都会实际考虑到年龄。
就是说：提出年龄限制的公司可能会受到谴责，没有明文限制年龄的公司也一定有潜规则。

如果有特殊技能或工作经验的老法师，年纪大了也不怕。.

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3楼野菊花 野菊花 (......) 发表于 2009-4-16 10:29 只看此人

嗯，招聘上面写着上限45岁，可能40岁左右的人连面试的机会都没有！
哎，残酷的现实，要生存只能不断增加自己的能量！.

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