已找到解决办法，多谢大家关注，麻烦斑竹删帖，麻烦了！

[ 本帖最后由 ann124935 于 2009-5-31 15:23 编辑 ].

顶~.

求助贴千万别沉了.

让她先打12333咨询一下，她的情况有点复杂。.

“商业保密合同”如果没有付保密费，是废纸一张；她签订的竞业禁止合同。没有补偿，也不能从事自己有竞争力的岗位，让人去喝西北风啊。

[ 本帖最后由 junhuayang2005 于 2009-5-18 12:02 编辑 ].

是的，就是太复杂了，有好几条线，还牵涉外地公司，所以偶也晕了，还请大家出出主意！.

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少安毋躁，大家看明白了会来回复的.

我实在是着急呀~.

拖欠工资可以立马走人的，还可拿到2倍赔偿金的，当然要去一下劳动监察大队。.

怎么我查到的除了工资，只能拿到20%的赔偿金呢？

劳动部文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”.

有人知道仲裁的具体流程吗？.

你看一下劳动合同法26条，38条，48条和87条.

看到了，谢谢你热心帮助！.

不用客气，大家来到这里就是互相交流的嘛。.