我弟弟因病完全丧失劳动能力,符合退职条件,09年7月合同期满,现单位要求办理退职,请问各位,我们可以拒绝吗,退职是自愿的吗?退职的待遇和退休有何区别?.

退职和退休不一样的。

我妈妈退职 前几年就拿几百块 我爸爸退休 前几年是1000出头

现在两个人的差距还是有几百块！ 最好不要退职。.

谢谢回复!我也知道退职和退休待遇相差很大,所以现在急切想了解可以不办理退职的理由,恳请了解政策法规的BBMM给予帮助.先谢谢了!.

退职是要自己同意的，无需理由.

网上查查《劳动合同法》研究一下吧。不过据我所知，如果确实是因病丧失劳动能力，而且合同到期的话，估计是没有办法的。除非你能证明是因为工作才生病的。.

请教:《劳动合同法》是否规定对于患癌症,精神病和瘫痪这三大类疾病的是不能终止劳动合同的..

http://ww123.net/baby/thread-4654564-1-1.html

lz 可以看看这里.

谢谢热心相助.

引用:

原帖由 violinlucy 于 2009-6-25 09:44 发表
请教:《劳动合同法》是否规定对于患癌症,精神病和瘫痪这三大类疾病的是不能终止劳动合同的.

一概没有规定的，因病，只要满足医疗期期限后，不满一年，不超过3个月，以后每增加一年，医疗期增加1个月，原则不超过12个月，最多不超过24个月。企业不用再承担责任了，此责任转由政府承担，这也是符合公平原则的。政府具有更强大的统筹能力和社保财力，扶持病弱人员是政府不可推卸的职能。.

谢谢!单位已同意给24个月的医疗期了,再请教医疗期内的待遇如何?可低于上海的平均工资吗.

引用:

原帖由 violinlucy 于 2009-6-29 12:25 发表
谢谢!单位已同意给24个月的医疗期了,再请教医疗期内的待遇如何?可低于上海的平均工资吗

医疗期内的待遇按规定应该是平时工资×70％×60％，有些企业待遇好的会高一点。至于能不能低于最低工资，最好你打12333电话会问得比较权威的。.