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[医保人事] 关于劳动手册问题

关于劳动手册问题

单位将原来从事行政人事工作的一女员工换岗到其他部门,该员工便开始休起了长病假.在办理完交接后,单位发现该女员工的劳动手册不在个人档案中.
单位要求该女员工交出劳动手册给单位保存,女员工称遗失了,自己也找不到了.
单位已要求其补办并尽快上交.
请教,遇这种情况,如不补办或不上交,可否停止发放她的病假工资或停止为其交纳四金?
另外,该员工带走劳动手册(或遗失)的原因是什么呢?.

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是不是休假期间到其他地方搞副业去了?.

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引用:
原帖由 顺心顺意 于 2009-10-6 22:47 发表 \"\"
单位将原来从事行政人事工作的一女员工换岗到其他部门,该员工便开始休起了长病假.在办理完交接后,单位发现该女员工的劳动手册不在个人档案中.
单位要求该女员工交出劳动手册给单位保存,女员工称遗失了,自己也找不到 ...
这样的问题还没碰到过。
单位先书面通知限定她在什么时间把劳动手册交回来。单位和她之间的任何要求都要以书面方式送达。
怎么会去弄做人事的人,她自己是最清楚该怎么给单位找麻烦的。.

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引用:
原帖由 sandyshang 于 2009-10-6 23:18 发表 \"\"
是不是休假期间到其他地方搞副业去了?
光有劳动手册,没有退工单也不行。.

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没有劳动手册也可以交金吗?.

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回复 4#馨宝宝妈妈 的帖子

咦,倒也是啊,那是怎么回事涅.

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顺便问问,劳动手册很重要吗?我好像一直没有劳动手册的。.

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回复 7#乐乐mommy 的帖子

劳动手册很重要,你可能没换过单位吧?失业或换单位时才办理劳动手册。正常上班的手册都由单位保存,手册在自己手上说明失业。.

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引用:
原帖由 yangyang0220 于 2009-10-8 14:22 发表 \"\"
劳动手册很重要,你可能没换过单位吧?失业或换单位时才办理劳动手册。正常上班的手册都由单位保存,手册在自己手上说明失业。
我说的是劳动手册制度执行之前参加工作的人员。.

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回复 9#yangyang0220 的帖子

谢谢,没使用过。.

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引用:
原帖由 yyangding 于 2009-10-7 11:07 发表 \"\"
没有劳动手册也可以交金吗?
换单位后办理录用手续才用得着劳动手册和退工单,办好录用就可以交社保了。其他时间是不需要劳动手册的。
我估计她拿走劳动手册只是担心单位会扣她的劳动手册吧。
不过现在单位即使扣了劳动手册,本人可以自行办理的。要不要无所谓。.

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回复 11#馨宝宝妈妈 的帖子

交四金是能照常交的,即使拿失业金也是不行的,社保中心有记录的,有单位交四金她是拿不到失业金的
反正先以书面形式通知她,看看她的配合程度吧....

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劳动手册可以放在个人处也可以放在公司,不可以强求的。.

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回复 13#zyn_1029 的帖子

不是吧.每个单位录用上海人都要求其提交照片\身份证原件(供复印留存)\劳动手册原件等等..这是用人单位和个人发生事实劳动关系的重要证明之一.
联系上她本人了,她说劳动手册一直是遗失的,来我单位就没有的.
因为她自己从事人事工作,所以能混过去了,否则,没有劳动手册哪个单位会录用她?
我已经咨询过12333,不能以扣押工资形式要求她提交劳动手册,但可以限期她提交,如确系遗失,有工作单位的(因视为单位遗失的),用人单位负责为其补办.没有工作的,自行补办..

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引用:
原帖由 顺心顺意 于 2009-10-11 17:03 发表 \"\"
不是吧.每个单位录用上海人都要求其提交照片\身份证原件(供复印留存)\劳动手册原件等等..这是用人单位和个人发生事实劳动关系的重要证明之一.
联系上她本人了,她说劳动手册一直是遗失的,来我单位就没有的 ...
丢了还要单位负责补,多麻烦啊!所以在录用时,查验原件后,盖好公司章再还给员工,等员工离职了,再拿过来盖章后开退工单,省力省空间。题外话,我已操作两家公司了。.

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