请专业人士帮忙解答一下:

在合同期内,公司是否可以重新设定（或者调整）岗位工资? （这样部分员工如果原来比新定的岗位工资高,会面临降薪。）

关于降薪，是否有相关的法律规定？  （老板是否可以随意给合同期内的员工降薪？）

谢谢！.

如果合同上已经约定过工资，要调整工资算是合同条款发生变化，需要公司和员工双方协商同意才能调整，协商不成是不能降的。.

谢谢你的回复!

那是不是可以理解为: 如果员工不同意降薪,那么公司可以单方面解约,按照相关的法律条款,给员工以 N+1个月的 补偿,合同就终止了. 对吗?.

单位按规定赔偿就可以解除合同了。
但员工不同意降薪并不是解除合同的理由。
反正单位按规定赔了，就不要管是什么理由了。.