[医保人事] 合同要到2011年，公司提出解约，怎么赔？N+1吗？

提前解约的话，赔偿按从进公司起计算工龄。目前应该已经有4年的工龄，至少应该赔偿4个月的工资。
至于交金问题，你要看公司和你签的合同的具体内容是如何写了。你能不能提供比如明确的合同写明是税后拿多少工资的证明资料，否则的话，这个比较难界定，即便打官司的话要公司补偿也是要提供证据的。
周六加班的问题很难界定的，除非你保留了到公司加班的证据（比如到公司上班打卡的纪录，还要有人证）这个比较难界定是你自愿加班，还是公司强制加班而没有付过加班的费用。
另外你可以打12333进行具体的咨询。.