请教做HR的JM

1楼昀昀的妈妈 昀昀的妈妈 (......) 发表于 2006-9-19 09:02 显示全部帖子

无固定期限合同是指合同中没有“合同期限“的条款的。也就是说是可以一直下去不需要续签的合同。根据规定，在一家公司工作满１０年，双方同意继续合同的，可以签订无固定期限合同。一般意义上觉得无固定期限合同对受聘者的保障度大一点。但是，从ｈｒ的角度说，没有什么合同是不可以解除的。　从受聘者角度，即使是无固定期限合同，也是可以解除的，关键是争取好的赔偿。.

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