引用:

原帖由 奥爸妈 于 2009-10-19 12:21 发表
此员工行为是被窃，不是自己大意遗失，后来努力又找到了，给一个告诫可以了，你们公司处理过头了，是不是早就想搞走人家啊？

我也觉得公司这样的处理时不近人情的，当然如果公司奖惩制度这样写的也没话讲，如果没有制度的话，公司这个辞退理由太勉强了。.

引用:

原帖由 馨宝宝妈妈 于 2009-9-30 09:10 发表
公司辞退基本上是无条件地要按满一年赔一个月，满半年赔半个月。不满一年按一年算，不满半年按半年算这些原则来赔。
像这个员工的情况，只要和他签合同的公司一直是同一个公司，03年8月到现在（即09年9月），一共是 ...

公司辞退合同期内的员工除了经济补偿外还需要给1个月的代通金吗？我记得好像只有劳动合同到期不续签才需要提前一个月通知，未提前的才要给代通金吧？.