公司考勤制度有这么一条

一个月内累计迟到、早退、忘记打卡超过十次；一年内累计无故旷工三天以上（含三天）者，公司将与其解除合同。

请问合理吗?.

还有一条

任何假期必须提前书面申请（2天以内需直属主管批准，2天以上包括2天需总经理批准，同一部门员工不准同时请年假）。如员工遇急事在未提前申请假期的情况下需临时请假，必须在9:30am前与直属主管电话沟通得到批准，否则按实际时间以旷工处理。.