现在这个单位到今年9月份就做满15年了，也就是说加金要加满180个月了
另外，我在92年之前是有工龄的，想问问我这样的情况，能划进50岁退休吗？

另外，如果我加金满180个月后，单位辞职出来自己交金的话，是否会影响我退休的年龄？

还有，听说女的过了40岁以后如果自己加金的，交金的金额是可以减半的，是不是有这种说法？
如果减半金额交金的话，是否会影响今后的退休养老金？.

还请人事达人或者对社保政策了解的MM们来说说啊.

那怎么样才能界定管理层和普通员工呢？
我们是小公司，工人大多数是外地的，能够加金的一般都是在办公室做的上海人，难道加金的时候还会注明职位和职称吗？.

我也是这种情况呢
而且加金的时候又不会写清楚，你是啥职位啥职称的
象我们办公室，随便啥业务员都是销售经理或者销售工程师的，这个也能算职称吗？.

还要，就是50岁退休和55岁退休，到时候拿的养老金会有啥不一样吗？.

早退休和晚退休，不知道今后的拿到手的养老金会有啥不一样吗？

我看现在退休的人倒是年年都有工资加，反而是我们在职的想要加工资都难，不加也就算了，交的保险还年年要涨呢.