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1楼人生的文艺复兴 人生的文艺复兴 (开心) 发表于 2010-4-27 12:11 显示全部帖子

我休了3个月保胎假，给了8折工资，产假休完后发双薪时，却扣减了70%，只给了30%。但双薪是没写在合同里的（合同里只有“工资按照约定”），按照公司惯例，几乎每个人至少能拿到双薪，而且我的考评也是良好，只不过生孩子请假时间长，这合理吗？.

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