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1楼J18Q J18Q (......) 发表于 2010-5-26 09:24  显示全部帖子

回复 1#cindyshi101 的帖子

当时出现财务方面问题有没有书面文件可以证明该问题的严重性，如果够达到一定的严重程度可以按公司规章制度予以处理。
就现在目前情况来看，如果公司不想继续留用他，那就解除劳动关系，给予相应的经济补偿就可以了。.

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